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Geschrieben von Volker EhrhardtNur mal angenommen, mein AG kündigt mir, weil ich zu oft im Einsatz für die Fw meiner Kommune bin (nur hypothetisch, bei mir zum Glück nicht der Fall), müsste ich mir dann selbst einen Anwalt nehmen (und vor allem bezahlen) oder müsste das durch meine Kommune geschehen bzw. zumindest die Kosten übernommen werden?
Ich denke, du müsstest dir einen eigenen Anwalt nehmen.
Davon mal abgesehen, ist es äußerst zweifelhaft dass es einen Arbeitgeber geben wird, der dir deine Kündigung mit dieser Begründung überreicht.
Was jedoch nicht heißen soll, dass man ohne Einwilligung des Arbeitgebers den Arbeitsplatz verlassen sollte, denn andere Fehler fallen dem Chef dann wahrscheinlich "schneller auf" und die können/werden als Kündigungsgrund durchgehen. ;)
Mit kameradschaftlichem Gruß
Stefan Ganzke
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