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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Der faire Einstellungstest | 61 Beiträge | ||
| Autor | Mart8in 8M., Leipzig / Sachsen | 436243 | ||
| Datum | 29.10.2007 21:39 MSG-Nr: [ 436243 ] | 25035 x gelesen | ||
Geschrieben von Christian Fischer Ich persönlich fände es schon einen echten Fortschritt, wenn es einen einheitlichen Test geben würde, der dann ein Mal absolviert wird und für einen Zeitraum X für alle BFen bundesweit gilt... Aber gerade das wurde doch zuvor als besonders unfair angesehen. Man absolviert einen Test, bei dem man vielleicht einen schlechten Tag hatte und - - schwupps -- bist du auch bei den restlichen 99 Feuerwehren durchgefallen. Erst nach einer Sperrfrist von einem Jahr (Beispiel) hast du die Möglichkeit den Test zu wiederholen, da er ja für einen Zeitraum X gilt. Nun hast du dann wieder Pech und fällst durch --> wieder gesperrt. Das ist doch bei den psychologischen Test in einigen Bundesländern der Fall. Die werden ein Mal gemacht und gelten dann ein Jahr. Wiederholungen sind innerhalb der Frist nicht möglich. Da ist man bei schlechter Vorbereitung oder einem schlechten Tag schnell gekniffen. Bei dem heutigen unkoordinierten Verfahren hast du als Bewerber eindeutig mehr Chancen. Zum einem kannst du dich bei allen Feuerwehren bewerben und wirst zum Einstellungstest eingeladen, wenn du geeignet bist. Klappt es beim Test der ersten Feuerwehr nicht, dann gehst du zur nächsten und so weiter. So kannst du innerhalb eines Jahres viele Feuerwehren abklappern und hast immer neue unbelastete Chancen. Mit ein wenig Pfiff sucht man sich sogar die Feuerwehr/Feuerwehrschulen mit den einfachsten Test heraus und versucht es dort zu erst. Klar ist es aufwendig, da man event. durchs ganze Bundesgebiet tingelt. Aber die meisten Bewerber sind doch hoch motiviert, oder? Wenn man natürlich nicht von zu Hause weg möchte, und sich nur bei der nächstgelegenen Feuerwehr bewirbt, dann hat man nur wenig Chancen. Gruß Michael | ||||
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