So ist es. Allerdings müssen wir die Jugendlichen erstmal zur Feuerwehr bringen. Dann bei der Stange halten, sprich die 16 / 17jährigen weiterhin zu motivieren. Ein Problem bei uns ist es aber, dass nach einer "guten und abwechslungsreichen Zeit" in der Jugendfeuerwehr die 18jährigen, die in die aktive Wehr übergewechselt haben, praktisch in ein Loch fallen. In der Jugendgruppe bemüht sich der Jugendwart um Abwechslung und Interessantes, in der aktiven Wehr treten die ehem. Jugendlichen in eine ganz weit hinten liegende Reihe (nicht überall, aber doch sehr oft). Da kommt dann oft ein eintöniger Dienst in Form von langweilugen Diensten. Ich habe schon die Erfahrung gemacht dass ehem. Jugendliche weiterhin zu den Jugendübungen gekommen sind (neben der der aktiven Wehr), da es dort interessanter war. Oft gibt es halt Übungen nach dem Motto: Jetzt schauen wir mal in die Schubfächer in Fahrtrichtung rechts oder die Halle muss wieder gefegt werden. Gut, solche Übungsdienste müssen ab und an auch mal sein, aber nicht zu häufig. Wennd as der fall sein sollte, steigen viele Neuaktive aus der Feuerwehr aus. Wichtig ist ein attraktiver und motivierender, abwechslungsreicher Feuerwehrdienst. Bei unsim Landkreis kann man schön erkennen, dass viel am jeweiligen Kommandanten liegt. Bei manchen Feuerwehren ist alles ok, bei anderen, mir bekannten, sollte man es sich überlegen ob man diese gleich auflöst (Achtung... neues Thema vielleicht? Auflösung kleiner Feuerwehren!)
Die Jugend ist die Zukunft unserer Feuerwehr! (Zitat aus der Politik). Nur kosten darf sie nichts und Zeit dafür hat auch keiner. (Meine Erfahrung)
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