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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Doch Vorteil bei Jobsuche durch Ehrenamt? | 35 Beiträge | ||
| Autor | Thom8as 8W., Norden / Niedersachsen | 399231 | ||
| Datum | 23.04.2007 17:33 MSG-Nr: [ 399231 ] | 12418 x gelesen | ||
Geschrieben von Jakob Theobald eder potenzielle Arbeitgeber wird sich hüten bei einem Vorstellungsgespräch ungefähr folgendes zu sagen: "Feuerwehr ist ja ganz toll, aber Einsätze sind nun mal nicht planbar. Also sind Sie ein "unsicherer" Kanditat was die Anwesenheit betrifft und aus diesem Grund kann ich Sie leider nicht einstellen." Wenn er ein ernsthaftes Problem mit der Feuerwehr hat dann wird er denjenigen wahrscheinlich gar nicht erst zum Gespräch einladen. Und wenn das Thema "Feuerwehr" beim Gespräch auf den Tisch kommt dann kann man sich zusammenreimen wie der Gesprächspartner darüber denkt. Entweder er fragt interessiert nach oder er spricht es kurz an und macht mit anderen Themen weiter. Klar das ein Arbeitgeber eine negative Einstellung nicht öffentlich zugeben wird.. MfG Thomas ------------------------------------------------------------------------ Leichtsinn ist kein Mut und Vorsicht keine Feigheit! Auf das wir immer schön heile wieder nach Hause kommen! --------------------------------------------------------------------------- Ganz wichtig, man muß es ja erwähnen, dies ist nicht Meinung meiner Dienstherren von Feuerwehr und Landkreis oder gar die Meinung von Nachbars Katze, nur meine Meinung. Meine Homepage  ICQ-Nummer: 320-028-330 | ||||
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