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RubrikBerufsfeuerwehr zurück
ThemaEhrenamtliche bei der BF196 Beiträge
AutorDani8el 8H., Schriesheim / Baden-Württemberg392053
Datum19.03.2007 15:29      MSG-Nr: [ 392053 ]166389 x gelesen

Geschrieben von Christian FischerJa. Ich denke u.a. an so etwas wie den Tagesdienst.
Ist im RD ja auch nicht so unüblich.

Und das mit dem "nirgendwo anders als bei der BF arbeiten". Ich halte es für einen gangbaren Weg, einen Teil der Part-Timer an anderen Stelln im öffentlichen Dienst zu beschäftigen (Verwaltung,...). damit ist dann dem Dienstherrn geholfen. Er hat weniger Personalkosten da er für Spitzen/ Ausfälle die Part-Timer hat und er hat die Parttimer sicher, da sie für den selben Arbeitgeber arbeiten und dadurch auch mal großzügig freigestellt werden können.



Wo lebst Du denn eigentlich? Denkst Du wirklich, dass in anderen Bereichen so viel Personal vorgehalten wird um damit auch die Feuerwehr abzudecken? Auch die Arbeit im Tagesdienst RD muss gemacht werden, die verschiebt sich doch nur nach hinten und artet wieder in teuren Überstunden aus. Genauso wird nirgendwo auf der Stadtverwaltung ein ABteilungsleiter zu seinem Angestellten sagen: "Geh ruhig zur Feuerwehr, deine Arbeit machen wir doch gerne mit!"



Geschrieben von Christian Fischer Du willst jetzt nicht wirklich wissen, was ich als jemand der das nicht kennt von irgend welchen fixen Arbeitszeiten und der Diskussion um Überstunden halte?

Da du das nicht kennst kannst Du vielleicht auch schlecht mitreden. Der Dienstplan wird auf 48 Stunden die Woche gerechnet. Alle weiteren Dienstzeiten wie Einspringen und längere Einsätze nach Dienstschluss gehen nunmal über die 48h. Und die müssen ja irgendwann auch wieder im normalen 48h-Dienst abgefeiert werden, und das geht eben nicht wenn nicht ausreichend Personal zur Besetzung der Positionen zur Verfügung steht. Wenn Du gern unbezahlte Überstunden machst und das auch noch Okay findest dafür keine Freizeit zu erhalten, hast Du garantiert keine Familie und/oder Privatleben, oder?



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