Geschrieben von Michael W.inzwischen scheinen alte, weiße Männer benachteiligt zu werden
Dies ist ja wohl ein Witz. Wenn eine Gruppe in Deutschland noch immer die geringste Benachteiligung erfährt, dann sind es weiße Männer. Wurden ihnen schon einmal aufgrund ihrer Hautfarbe Beleidigungen an den Kopf geworfen oder sind sie deswegen körperlich angegangen worden? Hatten sie schon einmal das Problem, dass sie aufgrund ihres Geschlechts sexuell belästigt worden sind?
Geschrieben von Michael W.Wenn sich halt bisher nur alte, weiße Männer fanden, die bestimmte Ämter übernahmen, könnte das schlicht und einfach auch daran liegen, dass der überwiegende Teil der dazu qualifizierten eben schon etwas älter ist und weiße Hautfarbe hat. Aber das interessiert ja nicht.
Natürlich interessiert das. Es ist sogar der Grund dafür, dass Frauen bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt werden. Denn erst in den letzten Jahren erleben wir, dass die Qualifikationschancen für Frauen sich langsam den Männern angleichen. Aber noch vor ein paar Jahren waren Frauen in Führungspositionen bei der Feuerwehr eine Seltenheit.
Geschrieben von Michael W.Denn es muss nun unabhängig von Qualifikation und Vorkenntnissen unbedingt was anderes als ein alter, weißer Mann sein.
Wie ich bereits ausführte, ist das ein Ausgleich für die doch recht unterschiedlichen Qualifikationschancen.
Geschrieben von Michael W.Irgendwie dürfte es doch erstmal überhaupt keine Rolle spielen, ob alt, ob jung, ob weiß, schwarz, gelb oder was auch immer, ob Mann, Frau oder anderes.
Schön wäre es, wenn es schon so wäre. Ist es aber leider nicht. Und wenn man das Bewusstsein dafür erst erzwingen muss, indem man bewusst Minderheiten in Führungspositionen wählt, ist das ein Weg, der sicher nicht allen passt, aber das richtige Ziel hat.
Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen |