| Rubrik | Freiw. Feuerwehr |
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| Thema | Protest gegen strenge Corona-Regeln: Feuerwehr tritt in den Streik  #
| 28 Beiträge |
| Autor | Nils8 J.8, Wackersdorf / | 873596 |
| Datum | 18.11.2021 15:39 MSG-Nr: [ 873596 ] | 1741 x gelesen |
Hallo Hans-Joachim
Geschrieben von Hans-Joachim Z.daß man die Leute vielleicht besser bezahlen sollte
...auch auf die Gefahr hin das ich mich unbeliebt mache, liegt es mMn nicht an der Bezahlung, daß Pflegekräfte reihenweise den Kliniken abhanden kommen. Fachkrankenpfleger für Intensivpflege/Anästhesie oder für Operationsdienst stehen in der Nahrungskette eines Krankenhauses ganz weit oben. Das sind extrem gesuchte Fachkräfte, die teilweise mit Kopfprämien an- bzw. abgeworben werden. Und gerade auf diesen Fachkräfte basiert eben auch der Personalschlüssel für die Belegung von Intensivbetten. Dieser Personalschlüssel ist übrigens erst dieses Jahr im Sinne einer Reduzierung der Arbeitsbelastung (das klingt jetzt grad echt wie der blanke Hohn) "verbessert" worden: tagsüber und nachts jeweils um ein halbes Bett weniger.
Geschrieben von Hans-Joachim Z.dieses Versprechen gegenüber sehr vielen Pflegenden nicht eingehalten
...kann ich so für unsere Mitarbeiter nicht bestätigen. Selbst in Elternzeit befindliche Pflegekräfte haben Corona-Boni problemlos ausbezahlt bekommen.
Was die Leute aus den stationären Bereichen raustreibt sind die Arbeitsbedingungen und eine immer mehr um sich greifende Bürokratie und Dokumentateritis, die die Zeit, die eine Pflegekraft "am Bett" verbringt immer mehr einengt. Dazu kommen überkommene Strukturen und ein sich immer mehr verschärfender Fachkräftemangel.
Gleichzeitig locken im ambulanten Bereich Sauerstoff- und Intensivversorger, Intensivpflegedienste und natürlich die Industrie mit teilweise besseren Arbeitsumgebungen und, im Falle der Industrie, mit extrem viel Geld.
Geschrieben von Hans-Joachim Z.Die Pflegekräfte haben keinen Bock mehr und verlassen ihren Beruf bzw. Für Respekt brauchen sie einen anderen Beruf.
Ich mache eher die Erfahrung, daß diese (für mich sind es) Mitarbeiter mit einem wahnsinnigen Idealismus an ihren Beruf herangehen und diesen eigentlich gar nicht wechseln wollen. Die meisten wechseln ihn auch nicht, gehen aber dem stationärem Bereich verloren, da es im ambulanten Bereich halt auch sehr viele Betätigungsfelder für Pflegekräfte gibt.
Geld ist garnet sooo wichtig, muß natürlich halbwegs passen. Wenn man es aber schafft, diesen Mitarbeitern eine, eigentlich selbstverständliche, Wertschätzung in einem stabilen Arbeitsumfeld entgegenzubringen, dann kann man mit denen Bäume ausreißen gehen...
Auf diese Verwerfungen wird seit 15, 20 Jahren hingewiesen und sie haben sich immer weiter verschärft. "Corona" wirkt da nur wie ein Brennglas.
Gruß
Nils
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Hans