| Rubrik | Einsatz |
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| Thema | Unterstützung Masterarbeit: Besonnenes Führungsverhalten in Einsatzsituationen | 19 Beiträge |
| Autor | Thor8ste8n K8., Gernsbach / Baden-Württemberg | 866756 |
| Datum | 10.02.2021 12:33 MSG-Nr: [ 866756 ] | 1239 x gelesen |
Hallo Lisa,
mich würde interessieren welche Zusammenhänge du zwischen der Grunddatenabfrage und dem eigentlichen Fragebogen ziehst. Das ist eine ernstgemeinte Frage und soll keine Kritik sein.
Welche Rückschlüsse kannst du z.B. aus der Angabe bzgl. meines Geschlechts, Bildungsabschlusses, der Berufstätigkeit oder Nationalität in Bezug auf das Führungsverhalten meiner Führungskraft im Einsatz ziehen? Wäre es da nicht sinnvoller diese Daten der beschriebenen Führungskraft zu erfragen? Auch die Angaben im ersten Fragebogen fand ich recht allgemein gehalten, es findet keine Unterscheidung statt in welcher Funktion meine Führungskraft tätig ist, z.B. war es ein Trupp-, Gruppen-, Zugführer oder Einsatzleiter. Wie oft habe ich bereits mit dieser Person als meine Führungskraft zusammen gearbeitet bzw. in welchen Einsatzsituationen. Hier macht es doch einen recht großen Unterschied, ob ich meine z.B. Führungskraft bei einer 5qm Ölspur Samstag Vormittags bewerte oder bei einem offenen Dachstuhlbrand mit bestätigt vermissten Personen Nachts um 2 Uhr. Vielleicht werden solche Dinge ja auch noch in den kommenden Fragebögen abgefragt.
Gruß,
Thorsten
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