| Rubrik | Freiw. Feuerwehr |
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| Thema | Feuerwehr tritt wegen einer Person zurück, jetzt Pflichtfeuerwehr? | 71 Beiträge |
| Autor | Nils8 J.8, Wackersdorf / | 866138 |
| Datum | 27.01.2021 12:53 MSG-Nr: [ 866138 ] | 1803 x gelesen |
| Infos: | 23.01.21 03.01.2014: KBI Dr. Björn STEISEL freigestellt - Zukunft?
21.01.21 2015: Wahl zum Wehrführer in Helsa gescheitert
21.01.21 Kreisbrandinspektor Steisel freigestellt
21.01.21 Feuerwehr Helsa
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Jugendfeuerwehr
Ortsfeuerwehr
Hallo Sebastian,
ich glaub´ wir meinen ähnliches, formulieren es nur unterschiedlich:
Mit "gut überlegt" meine ich nicht nur, daß man da einen Anwalt, den HSGB, den Landkreis als Aufsichtsbehörde und was-weiß-ich-wen mit in´s Boot geholt halt. Das erwarte ich eigentlich... Die Satzung wird nicht die Christl vom Bürgerbüro mal schnell andiktiert haben.
Mit "gut überlegt" meine ich auch das Abwägen von "wer A sagt muß auch B sagen" oder "was ist mein Plan B, C oder D". Und da sind wir wieder bei unserer Kaffeesatzleserei von vorgestern: es gibt zu dieser seltsamen Konstellation keine Rechtsprechung (mir zumindest nicht bekannt), keine Muster, keine Blaupausen. Warum begebe ich mich dann auf so ein Minenfeld? Die Wahrscheinlichkeit, daß hier der Plan B (Plan A ist ja schon krachend gescheitert) auch nicht funktioniert wäre mir zu hoch. Und der Rattenschwanz an Auswirkungen, die kommen KÖNNTEN wäre es mir nicht wert. Wie heißt´s doch so schön "Vor Gericht und auf hoher See..."
Plan B wurde jetzt ja schon ein Jahr lang vorbereitet - ich will mir Plan C garnicht vorstellen...
In´s wirtschaftliche übertragen versucht man gerade EINEN Mitarbeiter loszuwerden, indem man das komplette Unternehmen auflöst. Würd´ ich so nie machen - hab ich auch noch nicht. Trotzdem bin ich bis jetzt jeden Mitarbeiter, den ich loswerden wollte, auch losgeworden. In den allermeisten Fälle sogar in einer Art-und-Weise, daß wir uns immer noch gerade in die Augen sehen können. Und manchmal (zum Glück seeehr selten) muß man auch mal A....loch sein (<-der Vergleich hinkt a weng, aber ich glaube es wird deutlich, was ich sagen will)...
Bzgl. der "Unterabteilungen" gebe ich Dir prinzipiell recht. Probleme sind wohl eher theoretischer und haftungsrechtlicher Natur.
Die Zentralisierung würde ich auch genau so probieren. Bisher werden die Ehrenabteilung und JF defacto dezentral organisiert (lt. verfügbarer Pressemitteilungen und I-Netseiten) - lt. Satzung gibt es aber auch eine Zentralstruktur. Sowas ließe sich intern rel. leicht anhand z.b. der letzten Wahlen zu Jugendsprechern o.ä. nachvollziehen und dann auch "glattbügeln".
Würde sich die dezentrale Struktur bestätigen, wäre die Altersabteilung und die Jugendfeuerwehr der Geindefeuerwehr Helsa, OF Helsa aber erstmal mit aufgelöst.
Größtes Problem einer weitergeführten Zentral-JF ist aber wieder die Führung: der Jugendfeuerwehrwart muß Mitglied einer FREIWILLIGEN Feuerwehr sein (§ 7 Abs. 6 FwOV). Die "Verpflichteten" der OFw Helsa wären also auch hier, ähnlich wie beim Posten des Gemeindebrandinspektors, außen vor...
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