Rubrik | Berufsfeuerwehr |
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Thema | Arbeitszeit / Wochenarbeitszeit / Schichtsystem in der Leitstelle #
| 4 Beiträge |
Autor | Juer8gen8 W.8, Frechen / NRW | 843750 |
Datum | 29.10.2018 07:52 MSG-Nr: [ 843750 ] | 1468 x gelesen |
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HAllo Roland und Mitleser,
habe leider keine Unterlagen mehr aus der aktiven Zeit. Habe aber jahrelang an Diskussionen zwischen Personalrat, Mitarbeitern und Arbeitgber-Fuehrungskraeften teilgenommen. Letztendlich hatte in meinem Bereich (ich war in einem Ueberwachungsbereich Bereich taetig wo 24/7 fuer mindestens einen Mitarbeiter immer angesagt war) dasz - wie ich es nenne - Vernunftsprinzip dann doch Einzug gehalten. - Das war dann im Prinzip folgende Konstellation:
Die Monatsarbeitsstunden sind allen Beteiligten bekannt und anerkannt. Vorgabe des Arbeitgebers dasz zu jedem Zeitpunkt die Dienststelle besetzt ist und die MA haben ihren Dienstplan selbst erstellt und auch notwendige Diensttausche Urlaub u.s.w. selber eingeplant. Das hat wunderbar geklappt. So konnte sogar ein MA seine Jahresurlaube tlws. zusammenlegen und Monate weitentfernt Urlaub verbringen. ALLE MA haben davon proifitiert und der AG ebenfalls, denn so gerne wie in dieser Zeit ist sonst niemand zur Arbeit erschienen. Das Ganze hat bis zur Schlieszung der Dienststelle, insgesamt rd. 20 Jahre lang wunderbar funkltoniert, auch als durch Eta-Kuerzungen Planstellen gestrichen wurden und nach althergebrachten Dienstplanregeln ein 24/7 Betrieb nicht planmaessig durchfuehrbar gewesen waere. Ich habe in meinem Berufsleben gelernt: Wo ein Wille ist ist auch ein Weg und je eher alle Beteiligten Vernunft den Vorrang vor Buerokratismuss geben, desto eher gelingen Vorhaben die allen oder zumind. dem Groszteil der Beteiligten gerecht werden !
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