Schicht-Modell sorgt bei Rettungswache für Ärger

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Schicht-Modell sorgt bei Rettungswache für Ärger

53 Beiträge

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Dani8el 8R., Peine / Niedersachsen

783478

Datum

17.02.2014 23:06 MSG-Nr: [ 783478 ]

4386 x gelesen

Hallo,

ach ja, meine Güte... Ich habe ja schon geschrieben, daß dem gemeinen Arbeitnehmer auf solche Maßnahmen / "gute Ideen" wie - geschrieben von Christian F.:

Und ansonsten liegt es am Arbeitgeber, ob er außer der primären Aufgabe noch andere Tätigkeiten in der Schichtzeit unterbringt, die ihm dann an anderer Stelle Geld sparen ;-)
... auch die entsprechenden Reaktionen einfallen können; und wenn die nur "Dienst nach Vorschrift" lauten.

Geschrieben von Christian T.:
sogenannten Millieufaktoren fallen (dazu zählen z.B. Wertschätzung durch den Arbeitgeber, gerechte Entlohnung, vernünftige Arbeitsbedingungen,....) vorbringt.
So sollte es sein, erleichtert beiden (!) Seiten das Leben ganz erheblich. Sonst könnte nämlich künftig, stärker als in der Vergangenheit und heute, tatsächlich das Folgende passieren (natürlich eher im RD, weniger bei den BF):

Aber halt Stop! klar, ich habs vergessen: Wem die Arbeitsbedingungen nicht mehr passen, der kann ja gehen und was anderes machen.
Ja, genau! Und da höre ich jetzt schon das gejaule der Verbände "kein Personal, keine Fachkräfte, niemand will mehr für uns arbeiten...!" Na so was (!), wenn man sich vorher eher darauf beschränkt hat, zu überlegen, "welche Tätigkeiten man noch in der Schichtzeit unterbringen kann", den Mitarbeitern lapidar erklärt hat, sie müßten jetzt halt mal 3, 4, 8,5 Stunden länger arbeiten, sich überlegt hat, wie man bei der nächsten Ausschreibung möglichst billig anbieten kann. Das könnte sich demnächst so abspielen. Ich mein ja nur so...

Gruß

Daniel

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