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RubrikSonstiges zurück
ThemaMobbing und Bossing in Hilfsorganisationen41 Beiträge
AutorUdo 8B., Aichhalden / Baden-Württemberg738838
Datum18.09.2012 09:27      MSG-Nr: [ 738838 ]14463 x gelesen

Ein sehr interessantes Praxisbeispiel.
Ich kenne verschiedene Personen mit Behinderung, die in Einheiten, teils auch Einsatzeinheiten, integriert sind - mit Erfolg. Und ja, es gab auch einige "schwierige" Fälle.

Allerdings hat man in den mir bekannten Fällen eins gemacht: Die Leitung / Führung hat sich mit den Betroffenen nicht nur vorher, sondern regelmäßig zusammengesetzt und gemeinsam Lösungen und Einsatzmöglichkeiten erarbeitet. In einem Fall funktioniert dies mit einem MS-Patienten, in einem anderen Fall arbeitet(e) ein Rollstuhlfahrer als EH-Ausbilder.

Möglichkeiten gibt es - man muss nur miteinander reden und gemeinsam Lösungen finden.

Aber diese Punkte werden oft genug - nach meinem Geschmack zu oft - missachtet, ob unbewusst oder bewusst, lasse ich hier jetzt offen.
Und wenn man nicht oder nicht mehr in der Lage ist, miteinander zu reden - ist der Schritt zu Bossing oder Mobbing nicht mehr allzu weit.

Beste Grüße
Udo Burkhard
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