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RubrikSonstiges zurück
ThemaMobbing und Bossing in Hilfsorganisationen41 Beiträge
AutorSeba8sti8an 8B., Waiblingen / BW738765
Datum17.09.2012 15:31      MSG-Nr: [ 738765 ]14702 x gelesen

Sehr richtig. Aus Sicht der Organisation müsste es hier dringend entsprechende Stellen geben. Man will ja versuchen Helfer zu behalten, zu fördern, zu gewinnen etc.
Gerade auch, wenn man sich 7 Grundsätze auf die Fahne schreibt sollte es solche Vorgehen in den eigenen Reihen nicht geben. Die Frage ist, wie man eine wirklich unabhägige Stelle ins Leben ruft und wie man diese besetzt. Eine Art "Betriebsrat" auf Kreisebene wäre eine Möglichkeit. Klären müsste man auch, wie Maßnahmen zur Buße der Leitungskräfte umgesetzt werden können, denn es muss eben was geben mit dem man ein Mittel der Bestrafung ausüben kann. Wobei hier "Bestrafung" das falsche Wort ist.

Aus Sicht der Helfer geht man eben einfach.

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