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RubrikBerufsfeuerwehr zurück
ThemaVoller Freizeitausgleich für Überschreitungen der Höchstarbeitszeit36 Beiträge
AutorChri8sti8an 8T., Recklinghausen/ Fw. Herten / NRW698039
Datum05.10.2011 22:18      MSG-Nr: [ 698039 ]15165 x gelesen

Geschrieben von Sven WalbrechtWarum soll ich mehr Stunden arbeiten, als Erlaubt ist (das tue ich ja so oder so schon....7 Stunden pro Woche gegenüber eines Verwaltungsbeamten)?
Das tust Du - dafür hast Du aber keine Vollarbeit sondern hast deine Ruhephasen - was wiederum deine Entschädigung ist.
Und dafür, das du an Sonn und Feiertage sowie des Nachts auch auf der Dienststelle bist bekommst du tatsächlich auch ne Entschädigung - die nennt sich DUZ.

Geschrieben von Sven Walbrecht---->Bereitschaftszeit=Arbeitszeit <----
Sehen (meine Meinung) leider zu viele so! Oder wollen wir uns darauf verständigen, das wir demnächst auch Nachts durch Werkstätten turnen, Sport machen oder uns Fortbilden? So kann man ja auch mal ne Nachtübung fahren. nicht schlecht! Denn Bereitschaftszeit = Arbeitszeit ist nichts anderes alös Vollbeschäftigung. Aber wenn man es so will!


Geschrieben von Sven WalbrechtHm, was soll ich dazu sagen. Die Kommunen wußten seit Jahren was im Bereich Feuerwehr -Arbeitszeit- los ist/wird. Sie haben es über Jahre verdrängt, oder haben wirklich geglaubt, das es nie soweit kommen würde....tja, ich habe da kein Mitleid.

Was soll man sagen? Das Geld für zusätzliches Personal muss trotzdem irgend woher kommen. Und wenn es nicht da ist, ja was dann? Nachtabsenkung? Weniger dauerhaft besetzte Funktionsstellen? Mehr Funktionen als Springerfunktion? Kein problem, wenn wir weniger Ha. Personal sind/haben warten wir halt einfach demnächst öfter auf die FF bevor wir arbeiten können, oder alarmieren sie nach, nur weil wir ein Sonderfahrzeug brauchen für das es leider keinen Maschinisten mehr gibt......

Gruß
Christian


Und wie bei allen anderen auch: Alles meine private Meinung!

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