| Rubrik | Berufsfeuerwehr |
zurück
|
| Thema | Einstellung als Brandmeisteranwärter | 41 Beiträge |
| Autor | Benj8ami8n B8., Goslar / Niedersachsen | 692460 |
| Datum | 14.08.2011 19:16 MSG-Nr: [ 692460 ] | 20711 x gelesen |
| Infos: | 14.08.11 Feuerwehr-Jobbörse
|
Landesfeuerwehrschule
Geschrieben von Andreas BräutigamEinen Markt für fertige Feuerwehrbeamte gab es noch nie. Derzeit gibt es höchstens mal ein paar Verschiebungen wegen der 48h-Debatte und div. Schichtmodell-Änderungen (oder bloßen Ankündigungen derselben) oder z.T. erheblicher Beförderungsstaus.
Das sehe ich anders. In Niedersachsen handelt es sich seit Umsetzung der 48h-Woche nicht um ein paar Verschiebungen. Der Arbeitsmarkt ist im Begriff sich zu wandeln. Hier genügt ein Blick in die Brandschutz. In nahezu jeder Ausgabe werden Stellen für fertige Brandmeister ausgeschrieben. Und das ist nur die Spitze des Eisbergs. Innovativbewerbungen werden teilweise gesammelt und bei einer Ausschreibung angeschrieben.
Ich denke sogar, dass die guten alten Zeiten vorbei sind, in denen man sein Leben lang bei einer Feuerwehr blieb. So gibt es heute doch keine selbstauferlegten Abwerbebeschränkungen, wie es in Niedersachsen durchaus mal üblich war. Teilweise werden sogar die Anwärter von Leitern anderer Feuerwehren während der Laufbahnprüfung an der LFS auf freie Stellen aufmerksam gemacht. Vor 10 Jahren hatten die Personalverantwortlichen noch miteinander telefoniert, wenn eine Bewerbung ins Haus kam. Abwerbungen in jeglicher Form waren nahezu ausgeschlossen. Von diesen Zeiten sind wir mittlerweile weit entfernt. Selbst feindliche Übernahmen werden heute gemacht.
Zukünftig wird der Arbeitsmarkt flexibler. Die Mitarbeiter bleiben nicht mehr bei einer Feuerwehr. Sie wechseln, wenn die Konditionen bei einer anderen Feuerwehr besser sind. Zu den Konditionen zählen Arbeitszeitmodell, Beförderungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, Arbeitsklima und nähe zum Wohn- oder Heimatort. Und so wird es zukünftig immer einen Bedarf für fertige Brandmeister geben. Jede Feuerwehr ist gut beraten sich darauf einzustellen.
Diese Tür wurde mit der Umstellung auf die 48h-Woche aufgestossen und man wird sie wahrscheinlich nicht mehr zubekommen. Einfach, weil es eben nichts ungewöhnliches mehr ist seinen Arbeitgeber zu wechseln.
Gut, dass mag in RLP anders sein. Aber in Niedersachsen ist es so.
Gruß
Benni
  Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen
|
| << [Master] | antworten | >> |
| flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren |
|
| | 14.08.2011 15:02 |
|
Chri7sti7an 7R., Quierschied |
| | 14.08.2011 15:21 |
 |
., Worms-Pfeddersheim | |
