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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Einsparung Feuerwehr Oberhausen - Verständnisfragen | 7 Beiträge | ||
| Autor | Chri8sti8an 8T., Recklinghausen / NRW | 674224 | ||
| Datum | 24.03.2011 22:36 MSG-Nr: [ 674224 ] | 3192 x gelesen | ||
Will ich Personal einsparen und gleichzeitig die Wochenarbeitsstunden der anderen Mitarbeiter senken gibt es genau zwei Wege: - Ich ändere das Schichtmodell und führe z.B. eine Nachtabsenkung ein --> Der Brandschutzbedarfsplan muss angepasst werden. - Ich besetze bisher besetzte Funktionsstellen nicht mehr bzw. in Doppelfunktion --> Auch hier wird das Sicherheitsniveau verändert und ich muss den BSBP anpassen. Alles eine Politische Entscheidung! Eine andere Lösung gibt es nicht, da wir nach Wochenarbeitszeit (effektiv an der Dienststelle verbrachte Zeit) berechnet werden und nicht nach Arbeitszeit/Bereitschaftszeit. Personal einsparen, in dem ich am Wochenende Ausbildung mache und in der Woche nicht geht auch nicht, es sei denn, es sollen Stellen im Tagesdienst eingespart werden - dann arbeitet der Schichtdienstler am verwaisten Arbeitsplatz und darf zusätzlich am WE seinen Ausbildungsdienst absolvieren. Der dritte Weg ist: Ich lüge mir selbst etwas in die Tasche und rechne so lange bis alles passt.......... Nicht nur die FF wird angepasst (werden), im ha. Bereich gibt es das ebenfalls. Gruß Christian Und wie bei allen anderen auch: Alles meine private Meinung! | ||||
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