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Feuerwehrmann
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RubrikRecht + Feuerwehr zurück
Themaignorante Arbeitgeber und Einsätze - was tun? (langfristig)67 Beiträge
AutorVolk8er 8L., Erlangen / Bayern625605
Datum16.05.2010 22:19      MSG-Nr: [ 625605 ]13030 x gelesen

Hallo Hartmut,

ich sehe das Problem auf drei Ebenen:

1. Ebene: das fehlende Bewußtsein, es könnte auch mich, meine Familie und meinen Betrieb treffen. Die Suboptimierung in Bezug auf kurzfristige Eigeninteressen ist hier ein gesellschaftliches Prpblem. Die selbstverständliche (!?) und kostenlose (!) Dienstleistung eines anonymen Dienstleister der Kommune (auch das ist der Masse der Bevölkerung nicht bewußt) wird gerne laut schreiend in Anspruch genommen - ja vehement eingefordert wenn man sie braucht. Aber selber etwas Beisteuern, das auf keinen Fall. "Leisten" sollen immer die anderen. Da stimme ich mit Deinem Kampagnenvorschlag völlig überein.

2.Ebene: Sinnvolle (!) Einsätze für Ehrenamtliche. Wir müssen nicht einen umgestürzten LKW entladen - dass sollen gegen Geld kommerzielle Dienstleister machen. Auch die Diskussion über die Ölspur etc. gehört letztendlich dazu. Wir müssen das Gesamtsystem "Feuerwehr" sowohl betriebswirtschaftlich als auch volkswirtschaftlich betrachten. Was kostet der Einsatz, welche Werte weren gerettet und welcher betriebswirtschaftliche Arbeitsausfall mit allen weiteren Folgekosten steht hinter dem Einsatz der Ehrenamtlichen.

3. Ebene: Der einfache FM kann und darf nicht die Problematik Arbeitsplatz vs. Einsatz aufgebürdet bekommen. Deuerwehr ist Pflichtaufgabe der Kommune. Bisher hatte sie es gut, weil sie so gut wie keine Personalkosten hatte, weil es die Ehrenamtlichen gab. Aber die haben zunehmend Probleme. Sowohl was die Abkömmlichkiet vom Arbeitsplatz anbelangt als auch die Tagespendler.
Also muß sich die Kommune im Rahmen ihrer Pflichtaufgabe zunehmend um die Personalgestellung der Wehr Gedanken machen. Der klassische Ehernamtliche steht gut zur Verfügung an Wochenenden oder nach Feierabend. Während des Tagesarbeitszeit an Werktagen muß eine brauchbare Lösung her.
Was brauchen wir denn bei Lichte betrachtet? Die Sicherheit binnen ca. 5...7 Minuten mindestens Staffelstärke oder Gruppenstärke am Gerätehaus /Wache verfügbar zu haben. Darunter 4 AGT. Sollte für eine Kommune ab sagen wir 10.000 EW doch darstellbar sein. Primär Angestellte der Kommune (Bauhof, Rathausmitarbeiter, Finanzamt oder was es sonst noch an öffentlichen Ämtern / Dienstleistern gibt). Wo Kummune und Staat der Dienstherr ist, sehe ich eine besondere Pflicht. (Problem Stellenausschreibungen vs. EU-Recht ???)
Anderer Weg: für das Zeitfenster an Werktagen von ca. 7:30 - 17:00 eine Kräftesicherung durch eine Art Rufbereitschaft. 9 FM pro Woche Bereitschaftsdienst nach festen Dienstplan die gegen entsprechende Zahlung der Kommune verpflichtet sind, binnen 5..7 Minuten an der Wache /Gerätehaus zu sein. Zielgrupe der Zahlung: Freiberufler oder auch Unternehmen (!). Kommune zahlt der xy GmbH monatlich die Summe von xxx € dafür das im Alarmfall ein oder zwei MA ad hoc abrücken können.
All' das bedeutet Kosten - deswegen wird sich noch lange vor realistsichen Ansätzen gedrückt. Augen verschließen vor Problemen und hoffen es möge irgendwie noch gutgehen...
Worst case für die Kommune: Falckh et al.

Weitere Ideen von Dir ?


..natürlich gebe ich hier nur meine ganz persönliche Meinung kund...

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