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RubrikAusbildung zurück
ThemaUngeeignete Azubis - Problem auch bei der Feuerwehr?139 Beiträge
AutorManu8el 8S., jetzt Dortmund / jetzt NRW619150
Datum09.04.2010 22:47      MSG-Nr: [ 619150 ]119105 x gelesen
Infos:
  • 10.04.10 Augsburger Allgemeine: Lehrstellen: Jugend meist besser als ihr Ruf
  • 09.04.10 "Nachhilfe für AZUBIs"

    • Geschrieben von Michael BayerAuch als Ausbilder sollte man sich mit dem Stoff immer aufs neue auseinander setzen.

    Es gibt auf beiden Seiten im "Lehrsaal" gute und schlechte!

    Man muss sich nicht nur mit dem Stoff immer neu Auseinander setzen.
    Das Hebelgesetz wird vermutlich auch in 10 Jahren noch gleich sein. [1]

    Wesentlich wichtiger finde ich, sich mit der eigenen Methodik, Didaktik und der persönlichen Kompetenz immer wieder neu auseinander zu setzen.
    Aber das geht alleine nicht.
    Man merkt als Ausbilder zwar, wenn was "gar nicht gut" gelaufen ist und man es in so einer Situation, die ggf. beim nächsten Kurs gar nicht auftritt, irgendwie anders machen muss.
    Aber um wirklich besser zu werden, braucht man aktive und gute Rückmeldungen.
    "Feedback-Zettel" [2] durch die Lehrgangsteilnehmer finde ich nur bedingt hilfreich. Wenn man die "Spaßkommentare" ausgestrichen hat, bleibt zwar i.d.R. noch einiges übrig, was aber nur selten direkt brauchbar ist.
    "brachte den Stoff nicht gut rüber", "gefiel mir nicht", "Hat keiner Verstanden" oder ähnliches liest man häufig. Dann weis man zwar ungefähr in welchem Bereich man etwas ändern muss, aber was, weis man noch lange nicht.

    Daher braucht es eine "Supervision". Nicht zwingend durch einen höher qualifizierten Ausbilder, ein normaler, anderer Ausbilder tut's auch. Der weiß, worauf er achten muss und kann konkrete Tips geben.
    Nicht zuletzt dadurch konnte ein mir bekannter Ausbilder seine "äh(m)"-Quote von etwa 200/Stunde auf fast 0 reduzieren!

    Ich hatte "letztens" in einer Ausbildung mehrere Leute sitzen, die in einem anderen Bereich Ausbilder und/oder Dozent waren. Deren Rückmeldungen waren sehr hilfreich.

    Daher mein Tipp für die Feuerwehr und den Rettungsdienst:
    Wenn es geht, gelegentlich einen Ausbilder mehr als nötig einteilen. Egal ob für Theorie oder Praxis. So hat der die Zeit, bewusst auf den anderen Ausbilder und die Reaktion der Teilnehmer zu achtem um nachher positives Feedback zu geben.
    Das hilft denke ich ungemein, dass die bestehenden Ausbilder noch besser werden.

    Denn auch da gilt: "Stillstand ist der Tod."


    Grüße

    Manuel
    [1]
    Wobei: So genau kann man das in der Wissenschaft ja nie wissen.
    [2]
    Besonders wenig hilfreich finde ich "Schulnoten" oder "Smilie-Bewertungen". Damit kann man als Ausbilder ebend _nix_ anfangen.


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     09.04.2010 17:10 Anto7n K7., Mühlhausen
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     09.04.2010 10:03 Stef7an 7G., Wuppertal
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     11.04.2010 16:20 ., Wuppertal
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     11.04.2010 19:36 ., Bad Hersfeld
     11.04.2010 19:47 Juli7an 7B., Siegen
     11.04.2010 20:02 ., Bad Hersfeld
     11.04.2010 20:05 Juli7an 7B., Siegen
     11.04.2010 20:13 ., Bad Hersfeld
     11.04.2010 20:18 Juli7an 7B., Siegen
     11.04.2010 20:16 Andr7eas7 B.7, Düsseldorf
     11.04.2010 20:23 Juli7an 7B., Siegen
     12.04.2010 10:51 Ulri7ch 7C., Düsseldorf

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