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Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
Thema | Ist der ehrenamtliche Kreisbrandrat noch zeitgemäß ? Bayern | 93 Beiträge | ||
Autor | Mark8us 8R., Höhenrain / Bayern | 618831 | ||
Datum | 09.04.2010 00:42 MSG-Nr: [ 618831 ] | 37100 x gelesen | ||
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Geschrieben von Marc Brandes Da täusch Dich mal nicht. Heutzutage gibt es doch nahezu keinen Arbeitsplatz mehr, auf dem Du sofort fest bis in alle Ewigkeit angestellt wirst... Ich weiß ja nicht, wie das bei Euch in Niedersachsen so läuft, aber bis man in Bayern mal alle Voraussetzungen erfüllt um überhaupt KBR werden zu können, braucht man schon ein paar Jährchen... mal schnell die einschlägigen Lehrgänge absolvieren ist da nicht drin. Also wirst Du in der Zwischenzeit einer geregelten Arbeit nachgehen (müssen). Willst ja Dich selbst (und evtl. Deine Familie) ernähren. Denn ob Du KBR wirst, hängt ja maßgeblich auch von vielen anderen Faktoren ab. Wenn Du dann zum LRA wechselst (als gewählter KBR) verlässt Du also Deinen erlernten Beruf, in der Hoffnung möglichst lange KBR zu sein. Gut. Nur: was machst Du dann, wenn Du plötzlich nicht mehr KBR bist? Stempeln gehen? Weil in den eigentlich erlernten Beruf wirst Du nicht mehr zurückkehren können, weil Dein Arbeitsplatz schlichtweg anderweitig vergeben ist... Zum Thema Festanstellung: im öffentlichen Dienst bekommst Du in der Regel nur dann befristete Arbeitsverträge (und das auch nur als Angestellter!), wenn Du eine Stelle antrittst, die einer beurlaubten Kraft (in Elternzeit) "gehört". Ansonsten werden bei uns - neben der normalen Probezeit - nur feste/ unbefristete Arbeitsverhältnisse geschlossen. Alles andere macht hier allein wegen der Einarbeitung keinen Sinn. Kenne ich bein uns in Bayern nicht anders, und diesbezüglich komme ich doch relativ viel rum... Abgesehen davon dürfen befristete Arbeitsverhältnisse meines Wissens nur einmal (befristet) verlängert werden, dann werden sie ohnehin zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Oder liege ich da falsch? | ||||
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