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Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
Thema | Feuerwehrgewerkschaft!? | 96 Beiträge | ||
Autor | Chri8sti8an 8F., Wernau / Baden-Württemberg | 605513 | ||
Datum | 27.01.2010 19:30 MSG-Nr: [ 605513 ] | 30588 x gelesen | ||
Geschrieben von Andi Eremi Mir geht es aber nicht um diesen Perosnenkreis,sondern um Berufsfeuerwehrleute,die auch als Berufsfeuerwehrleute eingestellt sind. Hier in den (parallel laufenden) Diskussionen geht es um verschiedene Modellansätze. Darunter unter anderem den, jemanden für die Aufgabe Feuerwehr einzustellen wohlwisend daß er damit nicht annähernd ausgelastet ist, da die Bedarfsanalyse keine Notwendigkeit für hauptamtliche Kräfte ergibt. Dennoch soll dem Problem der Tagesalarmunsicherheit abgeholfen werden. Das von vorneherein mit Feuerwehraufgaben nicht ausgelastetes Personal bereits von vorneherein zusätzliche Aufgaben zuweisen, um eine 40h Arbeitswoche zu füllen. Den selben Ansatz kann man aber auch auf bestehendes Feuerwehrpersonal übertragen wenn man dort zum Schluß kommt, daß dieses durch die Tätigkeit in der Gefahrenabwehr nicht zu 100% ausgelastet werden kann. Das ist aus Sicht derer die das bezahlen müssen eine m.E. durchaus zulässige Betrachtung. Geschrieben von Andi Eremi Und liebe Leute, wenn es denn BFs gibt, die irgendsoeine Nebenaufgabe machen, dann tut mir das Leid für die Kollegen und "beglückwünsche" Euch zu Eurem Dienststellen - Personalrat. Na ja. Wenn man sein Geld dadurch jeden Monat bekommt, daß es vorher jemandem per Gesetz weg genommen wird kann man so denken. In jedem Unternehmen in dem man so denkt wäre man früher oder später arbeitslos, da es das Unternehmen mangels Wirtschaftlichkeit nicht mehr geben wird. Und ich kenne beide Seiten des Geld-Verdienens/ verdienen müssens. Dieser Beitrag gibt ausschließlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder! Christian Fischer Wernau P. S.: Besucht uns doch mal auf unseren Internetseiten: www.feuerwehr-wernau.de | ||||
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