Rubrik | Freiw. Feuerwehr |
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Thema | Probleme mit Kameraden | 50 Beiträge |
Autor | Mich8ael8 R.8, GL (Köln) / NRW | 586781 |
Datum | 13.10.2009 14:31 MSG-Nr: [ 586781 ] | 13265 x gelesen |
Infos: | 13.10.09 Buchtipp: Das Peter-Prinzip. Alles ist erreichbar: oder Die Hierarchie der Unfähigen. Erfolg kann man lernen
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1. Feuerwehrangehöriger (geschlechtsneutral)
2. Facharzt
3. Fachausbilder (JUH)
4. Feuerwehranwärter (Bayern)
1. Feuerwehrangehöriger (geschlechtsneutral)
2. Facharzt
3. Fachausbilder (JUH)
4. Feuerwehranwärter (Bayern)
Geschrieben von Jakob TheobaldEine weitere aber etwas perfide Methode, setzt ihn für Aufgaben ein, von denen ihr genau wisst, das er versagen wird. Je öfter er versagt, desto mehr sinkt er im Ansehen bei den restlichen FA, je mehr Druck erhält er. Irgendwann hat er es dann gelernt oder er geht freiwillig.
Mobbing ?
Was haben die anderen FA davon wenn sie schlecht/falsch ausgebildet werden ?
Die Grenzen des ZF-Aspiranten aufzeigen kann sicherlich helfen ihn einzubremsen.
Geschrieben von Jakob TheobaldAber das dann auch von Anfang bis zum Schluss durchziehen.
Mannschaft antreten lassen, den Kameraden aufrufen und dann:
"Der Kamerad xyz ist mit sofortiger Wirkung von seinen Aufgaben als Gruppenführer und Ausbilder entbunden. Er hat ab sofort keine Weisungsbefugnisse mehr."
Wobei das sicherlich ein Weg wäre, offen mit dem Problem umzugehen,
ggfs. mit Begründung warum.
mit freundlichen Grüßen
Michael Roleff
Wer Schreibfehler findet darf sie behalten ,-)
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| 13.10.2009 13:27 |
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