Rubrik | Berufsfeuerwehr |
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Thema | Einstellungsalter angehoben? | 52 Beiträge |
Autor | Chri8s M8., Velbert / NRW | 573000 |
Datum | 29.07.2009 14:02 MSG-Nr: [ 573000 ] | 12729 x gelesen |
1. Feuerwehrangehöriger (geschlechtsneutral)
2. Facharzt
3. Fachausbilder (JUH)
4. Feuerwehranwärter (Bayern)
Zum Angeführten Punkt Flexibilität.
ich denke mal da liegt eine Wechselwirkung vor. Ist der FA auch 100%ig flexibel, kann es der Standort nicht immer verkraften.
Nur ein Gedanke, der mir gerade kam; ich weiß nicht wie belastbar er ist:
Wenn ein Standort demnach einen höheren Roll-in | Roll-out an Personal hätte, würde doch sicher wieder der Buschfunk glühen!
Kann also für das Image des Standortes nicht wirklich gut sein.
Grundsätzlich ist es wieder mal ein Kompromiss auf halber Strecke´ältere Azubis UND wechselwillige erfahrene Kollegen gleichermaßen zu berücksichtigen.
Nur, ganz ehrlich? Wenn ich zig-tausende € in die Ausbildung einer vollwertigen Kraft investiere, dann lasse ich diese auch nur sehr ungern gehen. Schießlich kann man sich ausmalen, dass die Ausbildung eines Ersatzes wieder den gleichen ,wenn nicht einen höheren finanziellen Aufwand bedeutet.
Richtig?
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