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RubrikFreiw. Feuerwehr zurück
ThemaUmgang mit Mangel potentieller Führungskräfte122 Beiträge
AutorSven8 H.8, Ibbenbüren / NRW551040
Datum30.03.2009 14:38      MSG-Nr: [ 551040 ]64573 x gelesen

Geschrieben von Christian FischerKlar kann man die selbe Nachricht auf verschiedenen Wegen mitteilen.

Was man auch sollte, wir wollen Personen aufbauen und nicht nieder machen!

Geschrieben von Christian FischerIch persönlich kann sehr gut mit der direkten Aussage "das war aus diesen und jenen Gründen Scheiße" leben und brauche das nicht blumig verpackt mit einer Einleitung wie toll alles war, bis auf diese klitzekleine Ausnahme die fast jemanden umgebracht hätte

Auch das sollte möglich sein, aber Gott bewahre, es brauch sich bei mir keiner aufbauen und mich anschnautzen. Hätte ich das gewollt wäre ich zum Taubenzüchterverein ähm BW. gegangen. Sorry, ich habe eine gewisse Antipathie gegen diesen Verein der aber da her rührt das dort viele Führungskräfte mit mangelnder Qualität rumrennen, entsprechendes habe ich dir aber auch in einen anderen Beitrag geschrieben...
Was mir jeder und eigentlich zu jeder Tages und Nachtzeit darf ist fachliche und kompetente Kritik auf direkten Wege nahezubringen ohne in Polemik zu verfallen oder die Lautstärke seiner Stimme zu erheben.

Geschrieben von Christian Fischer(vgl. Kolumne von Jan Südmersen im aktuellen Feuerwehrmagazin)

OK, ist es wieder so weit das ich an die Tankstelle muss.... *freu*

Geschrieben von Christian FischerIch werde nie die Worte eines Oberstleutnants von der Infantrieschule vergessen als er zu mir sagte "Sie können sich jetzt mal überlegen, was sie an die Hinterbliebenen der 14 gefallenen Kameraden des Zuges schreiben werden, den sie eben befehligt haben und was sie den Verwundeten im Lazarett sagen werden...".

Liebe Eltern, Kameraden und hinterbliebene,

leider muss ich Ihnen heute mitteilen das Sie ihren Freund, Kameraden und angehörigen in einem Gefecht verloren haben da es mein Ausbilder noch nicht geschafft hat mir das erforderliche Wissen, trotz meiner Eingangsqualifikation, zu vermitteln.
So oder so ähnlich könnte das aussehen was dieser Oberstleutnant von mir gehört hätte... mit verlaub, es gibt persönlichkeiten da erreichst du mit soetwas das falsche!

Aber wir bewegen uns am eigentlichen Thema vorbei.

Klar und fakt ist, die Auswahl auf Standortebene muss vernünftig gemacht werden und es dürfen nur qualifizierte auf einen solchen Lehrgang. Richtig ist das die Eingangsvorraussetzungen auch ruhig geprüft werden dürfen und bei einen absoluten Griff ins Klo es auch gleich wieder nach Hause geht. Nach abschluss des Lehrganges muss auch ganz klar und ehrlich gesagt und geschrieben werden ob die Verwendung als Führungskraft sinnvoll ist.
Absolut einer Meinung sind wir das Kritik richtig und notwendig ist, um halt aus Fehlern zu lernen.
In dem da zwischen differieren wir, aber das wissen wir auch, kennen uns halt nun auch schon etwas. ;)
Ergo, wir unterscheiden uns in der Art und Weise aber nicht beim Ziel. ;)
So, ich gehe jetzt mein Kind anziehen und verkrümmeln uns in den Zoo.
Gruß
Sven


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