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Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
Thema | Gehobener Dienst -> Entwicklung des Stellenmarktes? | 99 Beiträge | ||
Autor | Ralf8 S.8, Gerlingen / NRW | 540343 | ||
Datum | 02.02.2009 18:40 MSG-Nr: [ 540343 ] | 35050 x gelesen | ||
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Geschrieben von Marcel Lüdtke Hier wäre vielleicht interessant, woran dann die Bewerber scheitern. Ob es also einer der beiden Tests ist, oder ob weitere Faktoren mit reinspielen. M.W. ist man nicht ganz so glücklich mit der "Potenzialanalyse" (?). Wenn Du unsymmetrische Geometrien den symmetrischen vorziehst, bist Du ggfls. schon raus - trotz Hochleistungssportler, gutem Ing-Abschluss und einer Sozialkompetenz wie Mutter Theresa ;-) Dazu kommen dann natürlich noch die bereits genannten "Standardfaktoren", medizinischerseits usw. Dieses Posting basiert auf Art. 5 (1) GG! | ||||
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