| News | Newsletter | Einsätze | Feuerwehr-Markt | Fahrzeug-Markt | Fahrzeuge | Industrie-News | BOS-Firmen | TV-Tipps | Job-Börse |
| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Personalprobleme / Sinnvoller Lösungsansatz ? | 41 Beiträge | ||
| Autor | Kim 8S., Hambergen / Niedersachsen | 510137 | ||
| Datum | 18.09.2008 15:56 MSG-Nr: [ 510137 ] | 12004 x gelesen | ||
| Infos: | ||||
Hallo Sven Geschrieben von Sven Bössel Ich lese das immer wieder. Wie kommt ihr (die Vertreter dieser Auffassung) eigentlich darauf? Ich denke man kommt darauf, weil die Realität ebenso aussieht! Geschrieben von Sven Bössel Er stellt mich, wenn dienstliche Belange nicht dagegen stehen, für Einsätze und Ausbildungsmaßnahmen frei (wie andere, auch private Arbeitgeber auch), im öD ist der Vorteil, dass das geschieht, ohne dass mein Dienstherr bei der Stadt Verdienstausfall geltend macht. Und ich denke, die meisten meinen Verwaltung, Stadt und Gemeinden. Nicht Stadtwerke usw. Klar ist auch öD ist aber, glaube ich nicht im Fokus. Gruß Kim Alle meine Beiträge im Forum sind meine persönliche Meinung und haben aber auch sowas von nichts mit der vorherschenden Meinung in meiner Feuerwehr zu tun. Aber Anschauen könnt ihr sie euch ja mal: www.feuerwehr-hambergen.de | ||||
| << [Master] | antworten | |||
| flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren | ||
| ||||
Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen
|
8.254