| Rubrik | Freiw. Feuerwehr |
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| Thema | Personalprobleme / Sinnvoller Lösungsansatz ? | 41 Beiträge |
| Autor | Thom8as 8K., Hermeskeil / Rheinland-Pfalz | 508557 |
| Datum | 09.09.2008 12:39 MSG-Nr: [ 508557 ] | 13143 x gelesen |
| Infos: | 12.09.08 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
09.09.08 Feuerwehrrente vom Tisch - Diskussion im FWnetz
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Hallo zusammen,
ihr habt alle Recht. Eine Rente mag ein Stück dazu beitragen.
Ich halte aber auch eine verstärkte Jugendarbeit (Bambini-Feuerwehr ab 6 Jahren) für notwendig, zumal es unser RLP-LBKG rechtlich bereits hergibt.
Weiter zähle ich dazu, dass die endlose Diskussion über das Bezahlen von Ausrüstungsgegenständen aufhören muss. Wenn sich ein Bürger ehrenamtlich in der Feuerwehr engagiert, dann kann es nicht sein, dass er "Geld mitbringen" muss, sei es für die besseren Schnürstiefel (die mit Zulassung), für TShirts etc.
Und wir müssen sehen, dass wir in unseren "Spitzen" auch Spitzenleute haben, dies ist leider nicht immer der Fall.
Und natürlich eine fundierte Öffentlichkeitsarbeit "auf der Straße". Die Bürgerinnen und Bürger müssen genau wissen, was sie von der Feuerwehr erwarten können.
Sie wollen wissen, wofür ihre Steuergelder ausgegeben werden.
Und dann wollten wir unseren "Helden-Nimbus" überdenken.
Wenn ich Sprüche lese wie "Alle rennen raus, wir rennen rein" oder "Steine können keine FW-Männer werden, sie sind nicht hart genug für die Feuerwehr" oder wie auch immer, dann frage ich mich, wie diese Kameraden die FEUERWEHR sehen. Die Öffentlichkeit tippt sich bei diesen Sprüchen an den Kopf und will nichts damit zu tun haben.
Meine Devise, und das gebe ich auch an unsere Jungen weiter:
Helden sterben im Feuer
Ich habe sicher noch einige Gedanken und Ideen vergessen.
MfG, Thomas Klee
PS:
Und bei fehlender Tageseinsatzbereitschaft, auf Mitarbeiter im öffentlichen Dienst zurückgreifen. Die sollten keine Probleme mit ihrem Arbeitgeber bekommen.
Dies ist ausschließlich meine private Meinung
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