News | Newsletter | Einsätze | Feuerwehr-Markt | Fahrzeug-Markt | Fahrzeuge | Industrie-News | BOS-Firmen | TV-Tipps | Job-Börse |
Rubrik | Sonstiges | zurück | ||
Thema | Ausbildung BF/FF, war: Abu Dhabi | 219 Beiträge | ||
Autor | Ulri8ch 8C., Düsseldorf / NRW | 496895 | ||
Datum | 21.07.2008 08:47 MSG-Nr: [ 496895 ] | 223194 x gelesen | ||
Geschrieben von Gerhard Pfeiffer dieses Tarifmodell ist aus meiner Sicht ab dem Bereich Facharbeiter aufwärts nicht mehr zukunftsfähig. Für diese Entgelte bekommt man nur dort qualifizierte Arbeitskräfte, wo eine Arbeitslosenquote ab 20 % ist. Korrekt... Geschrieben von Gerhard Pfeiffer Bedarfsorientiertes Reagieren ist unmöglich. Nur mal zum Vergleich, in Stuttgart hat ein Großbetrieb, trotz Personalabbauprogramm, 150 Ingenieure eingestellt, da nach Einschätzung des Betriebes diese in 3 jahren nicht mehr zu haben sind. das hat aber m.W. weniger was mit dem TVöD, sondern mit dem "Stellenplan" im öD zu tun... Aber solange wir da schon Schwierigkeiten haben, bei bekannten Abgängen von Personen mit Sonderfunktionen mindestens 6 (oder noch mehr Monate!) vorher den Nachfolger verfügbar zu haben (also inkl. Werbung, Auswahl, Untersuchungen, Einstellung usw.) mach ich mir keine Sorge, dass das niemals nie nicht klappen wird... ----- mit privaten und kommunikativen Grüßen Cimolino | ||||
<< [Master] | antworten | |||
flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren | ||
|
|