| News | Newsletter | Einsätze | Feuerwehr-Markt | Fahrzeug-Markt | Fahrzeuge | Industrie-News | BOS-Firmen | TV-Tipps | Job-Börse |
| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Mehrarbeit | 5 Beiträge | ||
| Autor | Matt8hia8s O8., Waldems / Hessen | 483219 | ||
| Datum | 16.05.2008 13:35 MSG-Nr: [ 483219 ] | 4372 x gelesen | ||
Hallo, Geschrieben von Christian Franz Vielmehr geht es darum,daß die Stadt ... vom Kreis Gelder bekommt,für eine Stelle in der Kreisschlauchpflegerei,die aber nie besetzt wurde,sondern durch uns abgedeckt wird und uns die Stadt nun,obwohl gar kein "zwingender dienstlicher Grund " besteht,Mehrarbeit mit anschließender Stundenvergütung aufbrummt. der Zusammenhang ist mir noch nicht ganz klar - die Stadt bekommt Geld vom Kreis für die Pflege seiner Schläuche. Normalerweise macht ihr dass während der normalen Arbeitszeit, die dafür auch ausreichen ist. Nun sollt ihr dass im Rahmen von Mehrarbeit machen. So richtig? Und Mehrarbeit mit Stundenvergütung, also ohne die Möglichkeit des Freizeitausgleiches, müsste doch normalerweise bedeuten dass Ihr konstant so viel zu tun habt (oder so wenige Leute seit) dass der Freizeitausgleich nicht möglich ist. Ist das so? Geschrieben von Christian Franz Tja,lieber Jürgen,anscheinend meinst du ,wir wären doof,oder meinst du ich würde hier nachfragen,wenn wir kein Hintergrundwissen haben.Es ist nachweislich kein Bedarf an dringender Abwicklung in der Schlauchpflege vorhanden,das Lager ist ebenfalls voll. Im übrigen, warum gleich so patzig? Schließlich hast du gefragt und Jürgen wollte helfen - kein Grund gleich die Tonart zu wechseln, oder? Gruß, otti "You can't be a real country unless you have a Beer and an airline. It helps if you have some kind of a football team, or some nuclear weapons, but at the very least you need a Beer!" Frank Zappa Mehr über mich: http://www.otti-online.de/blog | ||||
| << [Master] | antworten | >> | ||
| flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren | ||
| ||||
Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen
|
