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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Cochler Implantat (Hörgeschädigt)-trotzdem Einstellung möglich? | 5 Beiträge | ||
| Autor | Bach8 R.8, Frankfurt / Hessen | 483044 | ||
| Datum | 15.05.2008 20:21 MSG-Nr: [ 483044 ] | 4309 x gelesen | ||
Schon Aufgrund der geforderten besonderen gesundheitlichen Eignung ist hier eine Einstellung sehr unwahrscheinlich. Bei allen hier stattfindenden Diskussionen sollte sich jeder im Vorfeld Gedanken über den Status von Berufsfeuerwehrleuten in Verbindung mit dem jeweiligen Beamten- bzw. Beihilferecht machen. Die Anwort zu ca. 95% aller Fragen ergibt sich dann selbst....... Detailfragen kann hier sowieso nur ein Amtsarzt bzw. Arbeitsmediziner beantworten. Das Anforderungsprofil in den jeweiligen Stellenausschreibungen beantwortet auch oft alle Fragen. Anmerkung: Ich bin seit mehreren Jahrzehnten bei einer BF beschäftigt und auch seit vielen Jahren in der Personalvertretung tätig, muß aber bei Bewerbungen auf Stellenausschreibungen immer wieder sehen: Das viele Bewerber 1. die Stellenausschreibung nicht richtig lesen 2. sich total überschätzen (Beispiel: Teinehmer der gängigen TV-Castingshows) 3. nicht dem Anforderungsprofil der Stellenausschreibung entsprechen 4. -> Die Bewerbung (entschuldigung) unter aller Sau ist 5. ein schlechtes Notenniveau haben 6. sich schlecht oder gar nicht auf eine Bewerbung vorbereiten 7. oft die geforderten Zeignisse, Gesellenbriefe usw. nicht mit der Bewerbung einreichen 8. ein falsches Bild über die gestellten Anforderungen haben 9. denken, Lehrgangsurkunden der FF'en alles sind (sind in den meisten Fällen Nebensache) 10. sich beim Einstellungstest/Bewerbungsgespräch schlecht verkaufen 11. vergessen das bei ca. 250 Bewerbern auf eine Stelle ganz klar im Vorfeld gesiebt wird, um den engen (Leistungsstarken) Bewerberkreis einzugrenzen 12. vergessen das auch das Auftreten, Gesprächsführung und eine gewisse charakterliche Einschätzung bewertet wird. Es wird ganz klar aussortiert. Keine Dienststelle kann es sich erlauben Bewerber einzustellen zwei Jahre auszubilden um dann festzustellen das es nicht funktioniert | ||||
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