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Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
Thema | Abschaffung des 24-Stunden-Dienstes | 107 Beiträge | ||
Autor | Sven8 B.8, Herford / NRW | 462140 | ||
Datum | 09.02.2008 12:15 MSG-Nr: [ 462140 ] | 46863 x gelesen | ||
Geschrieben von Ulrich Cimolino Klar, Mitarbeiter sprechen sich für alles mögliche aus. Job der Führung ist es aber, ggf. auch fürsorglich mal was anderes zu prüfen, damit man nicht dann was machen muss, wenns schon zu spät ist... (hat man das nämlich nicht, hat man schnell auch selbst ein Problem) Und wieso hat man das nicht vor 10 Jahren, als die Höchstgrenze auch schon galt? Und jetzt muß man plötzlich auf biegen und brechen? Geschrieben von Ulrich Cimolino Genau, für ALLE Mitarbeiter! Geschrieben von Ulrich Cimolino Frag mal meine Mitarbeiter, was die von mir erwarten. Was denn? Vorteile für sich oder Nachteile für die anderen? Das wäre nämlich mal interessant was die Beweggründe wirklich sind. Gruß Sven | ||||
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