SER vs. Eignung von Führungskräften

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SER vs. Eignung von Führungskräften

76 Beiträge

Autor

Mich8ael8 B.8, Alzenau-Michelbach / Bayern

458602

Datum

28.01.2008 23:56 MSG-Nr: [ 458602 ]

13769 x gelesen

Hallo Christian,

Geschrieben von Christian Kohlerdanke vornweg für Deine zahlreichen Meinungsäußerungen zu meinen Fragen. Am Anfang bin ich durch Deine sehr belehrend wirkenden Worte etwas ins Schlingern geraten.

Ich habe mir in den letzten 7 Jahren als User hier im Forum angewöhnt immer möglichst ausführlich meinen Standpunkt darzulegen, einfach um Mißverständnisse und Fehlinterprätationen zu vermeiden.

Belehrend sollte das nicht wirken...nur vollinhaltlich richtig und natürlich möglichst überzeugend. Offensichtlich war es das auch, denn sonst wärst Du nicht ins Schlingern gekommen.;-)

Geschrieben von Christian KohlerDa ich natürlich zunächst glaubte, jetzt nicht mehr genau im Bilde zu seien, was die Standarteinsatzregeln angeht, belas ich mich eben noch einmal in der entsprechenden Internetseite zu den Standarteinsatzregeln.

Nach kurzem Studium der Musterstandateinsatzregel "VU" und "BMA", beharre ich jedoch weiterhin auf meiner Meinung.

Natürlich darfst Du auf Deiner Meinung beharren....wir leben ja in einem freien Land und das Recht auf Meinungsfreiheit ist im Grundgesetz verankert.

Hast Du denn in der Vergangenheit schon aktiv mit SER gearbeitet (egal ob als Verfasser oder Anwender)? Deinen vorangegangenen Worten könnte man entnehmen das Du in der Praxis noch nichts damit zu tun hattest und es ist ungleich schwieriger das Wesen der SER nur mit einem kurzen Studium der Homepage vollinhaltlich zu erfassen.

Geschrieben von Christian KohlerDie SER VU beginnt mit den Kräften die zum Ereignis ausrücken.

Sie beginnt mit den Kräften die gemäß örtlicher AAO ausrücken sollen, die ist unabhängig von der SER. Geschrieben von Christian KohlerBei einer FF kann schon vor Eintreffen an der Einsatzstelle durch die Festlegung der erforderlichen Kräfte/ Fahrzeug die SER für Verwirrung sorgen.

Nochmals: Die AAO ist dafür zuständig, das hat mit SER primär garnix zu tun.

Geschrieben von Christian KohlerOhne Verschulden des EL ist schon hier eine 100%ige Umsetzung der SER nicht mehr gewährleistet. Der EL hat nun schon 2 Probleme: 1. den VU und 2. die SER welche "eigentlich" mehr Personal verlangt. "Nachfordern", ich weiß.

Entschuldige aber das ist Quarkfug. Die SER bildet lediglich einen Handlungsrahmen den man mit mehr oder auch weniger Personal mit Leben erfüllen kann. Lageabhängig kann es vorkommen das man, obwohl vollbesetzt und mit allen in der AAO geforderten Fahrzeugen ausgerückt wurde, trotzdem noch Personal und Gerät nachfordern muss. Das ist keine durch die SER verursachte besondere Problematik. Im übrigen ist immer flexibles Handeln durch den EL und die Mannschaft gefordert.

Geschrieben von Christian KohlerHier mal als Bsp.: Selbst bei der ZF Ausbildung an der BKS Heyrothsberge steht dem Prüfling kein komplett besetzter Zug zur Verfügung (die FwDV 3 stützt dies ja - zu Recht, finde ich)

Eigentlich ein typisches Beispiel für die vom ZF oder auch EL geforderte Flexibilität. Er muss halt die Lage mit dem abarbeiten was ihm zur Verfügung steht. Ferddich.

Geschrieben von Christian KohlerEs folgt dann der Hinweis zur Absicherung der Strasse, bzw. nach welcher Reihenfolge ich ein KFZ öffne und wo ich alles Abgeschnittene hinlege.

Das sind nur grundsätzliche Vorschläge zur Raumordnung und Einsatzstellenorganisation zur Sicherstellung eines geordneten Einsatzablaufs. Nicht mehr und nicht weniger. Manche Einheitsführer können das im Schlaf, andere benötigen mangels Routine da durchaus mal einen Denkanstoss.

Geschrieben von Christian KohlerSachen wie Einsatzstellenabsicherung und die taktischen Grundegeln des FW Einsatzes nach den geltenden FwDV'en und nach den Inhalten der technischhen Lehrgänge gehören nicht primär auf eine SER, sondern in den Kopf der Einsatzkraft, insbesondere des EL.

Was spricht dagegen wenn es erst auf dem Papier einer SER steht und danach im Kopf der Handelnden verankert wird? Irgendwoher müssen sie ihre Weisheit ja beziehen können und das möglichst einheitlich um auch entsprechend effektiv arbeiten zu können.

Geschrieben von Christian KohlerUnd nach entsprechender Eignung der Personen, kann das richtige Vorgehen an der Einsatzstelle nur durch praxisnahe Ausbildung erreicht werden

Hierzu drei Fragen:
1. Sind die Personen tatsächlich entsprechend geeignet (und wie wurde das festgestellt)?
2. Wurde wirklich praxisnah und in ausreichendem Maße geübt?
3. Wenn nicht SER, auf welcher Wissensgrundlage wurde aufgebaut?

Geschrieben von Christian Kohlerund nicht durch einen Stapel Papier, den man erst während der Anfahrt einem Ordner entnehmen muß.

Wer erst auf der Anfahrt in den SER blättern muss, der zählt mit Sicherheit nicht zum Kreis der vorgenannten geeigneten Personen und / oder hat in der Ausbildung gepennt.

Geschrieben von Christian KohlerHandhabung der Geräte und Aufgaben der Einzelnen in der Mannschaft gehören ebenfalls vorrangig in die Köpfe der EK und des EL.

Da gebe ich Dir unbedingt Recht. Wenn dann noch eine enge Führung nach Bodywork-Prinzipien erfolgt kann eigentlich nichts mehr schiefgehen.

Geschrieben von Christian KohlerFreilich gibt es auch große, seltene Lagen, wo sicherlich eine Handlungsanweisung von Vorteil ist.

SER sind in der Masse eher für Alltagseinsätze tauglich und formatiert, für vorstehend erwähnte besondere Lagen wird man kaum vollumfängliche Handlungsanweisungen parat haben (können).

Geschrieben von Christian KohlerHinzu kommen die Objektpläne der Schwerpunktobjekte, anhand derer man sicherlich vornweg planen sollte, wo man z.B. sein Löschwasser her bekommt (und vor allem ausreichend). Aber das hat doch nichts mit SER zu tun. Ich würde das schlicht vorbeugenden Brandschutz nennen.

Vorbeugender Brandschutz? Nicht wirklich.
Das ist objektbezogene Einsatzplanung....und somit im Endeffekt eine objektbezogene SER.

Geschrieben von Christian KohlerUnd endlich glaube ich, dass Du die SER mit der normalen Feuerwehraus- und Weiterbildung verwechselst.

Ich glaube ich kenne mich "so einigermaßen" mit der Aus- und Weiterbildung von Feuerwehren aus und bin mir sicher das da bei mir keinerlei Verwechslungsgefahr besteht.;-)

Geschrieben von Christian KohlerVon einer solchen Äußerung halte ich nicht viel, und sie verleiht Deinem sonst sehr konsequenten, aber höflichen Argumentationsstil einen unangenehmen Charakter.
Ich möchte gerne u.A. Deine Meinung hören und nicht den Wunsch und die Empfehlung meine Meinung zu ändern.

Was Du davon hälst ist zum Einen nicht das Richtige, da ich eine Frage (mit Smiley) formuliert habe und keine Empfehlung ausgesprochen habe. Zum Anderen musst Du Dir mit der Haltung ernsthaft überlegen ob Diskussionsforen für Dich der zwingend richtige Platz sind...

MkG MB

Dieser Beitrag gibt wie immer nur meine persönliche Meinung wieder.

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