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RubrikAusbildung zurück
ThemaSER vs. Eignung von Führungskräften76 Beiträge
AutorFlor8ian8 L.8, Pyrbaum / Bayern458355
Datum28.01.2008 12:48      MSG-Nr: [ 458355 ]13544 x gelesen

@ all
Habe ich den Sinn der SER nun wie folgt verstanden:
SER werden auf Grundlage der FwDV und dem GMV erstellt ?


Eine Frage stellt sich mir nun dennoch:
Eine Führungskraft, die sich auskennt, handelt doch auch auf Grundlage der FwDV und dem GMV, wenn sie Entscheidungen trifft ?

Kann es sein, dass der Sinn dieser SER also folglich darinn besteht, die "geistigen Fähigkeiten" von Führungskräften im Allgemeinen zu überspringen ?

Es also im Endeffekt einen selbsternannten Oberguru gibt, der sämtliche SER erstellt, an die sich dann die Einsatzleiter halten müssen.
( Ich klammere hier U. Cimolino namentlich aus und möchte ihn nicht als selbsternannten Oberguru bezeichnen. )
Werden SER nicht auch an die "örtlichen" Gegebenheiten angepasst ?
So sieht es ja z.B. bei der Brand SER auf standardeinsatzregeln.org aus.
Wer passt die dann entsprechend an ?

Nun kommen wir zu der eigentlichen These:
Schwächt man damit die Position des Einsatzleiters ?
Schaffen wir damit nicht unnötiges Konfliktpotential?
Müssen wir uns wirklich einer pseudo Professionalisierung hingeben?
Pseudo deswegen, da wir irgendwelche Regeln aufstellen, die sich auf Hochglanzpapier gedruckt wunderbar lesen, aber im Endeffekt Führungskräfte trotzdem nicht "besser" ausgebildet werden.

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