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RubrikAusbildung zurück
ThemaSER vs. Eignung von Führungskräften76 Beiträge
AutorFlor8ian8 B.8, Völklingen / Departement Saare 458280
Datum28.01.2008 05:44      MSG-Nr: [ 458280 ]13513 x gelesen

Mahlzeit

Geschrieben von Patricia KlottDa es gerade tagsüber dazu kommt, das mind. 3 Stadtteile zusammen arbeiten müssen, finde ich das nicht schlecht, wenn jeder einen gewissen Vorgang vor Augen hat.

Spätestens dann sind SER imo dringend erforderlich, und so geschrieben das die Reihenfolge der eintreffenden Einheiten egal ist ..

Geschrieben von Patricia Klott
Dass das die FüKr. angeblich "entlastet" sehe ich nicht so. Erkunden, Entscheidungen treffen und Gefahren erkennen muss sie weiterhin. Oder liege ich da falsc


Jein, Beispiel Hochhaus. Ich muss als Führungskraft weiterhin Erkunden. Ich muss auch die Logisiketage festlegen. Aber wenn ich verkünde Log Etage 4. OG dann weiß ich das die Besatzung vom LF 15 TS automatisch dort alles vorbereitet. Egal was ich sage, egal wann es brennt.
Ausserdem wird die Besatzung vom GW Log immer den Ersatzlüfter mitbringen und immer 2 SEG 40.

Geschrieben von Patricia KlottDas zur SER ein gewisses Ausbildungspotenzial gehört, stelle ich ausser Frage

Wobei die SER, wenn sie laufen den Ausbildungsaufwand reduzieren, da ich wesentlich einfacher "nur" gewisse Module üben kann.


Mit kameradschaftlichem Gruß

Florian

****
"Prüft sorgfältig bevor ihr Bewährtes ändert, aber haltet nicht an Bewährtem fest, wenn die Lage dies nicht länger rechtfertigt und die bewährte Lösung nicht den Erfordernissen der Zukunft entspricht"

Scharnhorst
***

Aus gegebenem Anlass:
Liebe Mitleser, dieses ist einzig und alleine meine Meinung, über die man gerne mit mir reden kann. Disskusionen hinter meinem Rücken messe ich keinerlei Wert zu.

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