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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Der faire Einstellungstest | 61 Beiträge | ||
| Autor | Andr8eas8 B.8, Düsseldorf / Nordrhein-Westfalen | 437394 | ||
| Datum | 03.11.2007 15:53 MSG-Nr: [ 437394 ] | 24834 x gelesen | ||
Geschrieben von Dirk Ruzicka a) Gibt es mehr als genug Bewerber Wenn das in WI so ist: Wie schön für WI. Schon in FFM ist es anders, deshalb rekrutieren die auch von der Nordsee bis zu den Alpen. Hier ist das auch anders. Deshalb bleibt die eine oder andere Azubi-Stelle schon mal unbesetzt. Ohne hier die ganzen Einzelpostings aufzuarbeiten: Die Begrenzung der Sehstärke ist in den meisten Fällen eine Absprache mit, wenn nicht sogar eine Vorgabe von, den Amtsärzten. Es gibt noch einige andere messbare Kriterien (z. B. den Winkel zwischen Brust- und Halswirbelsäule), den einige Amtsärzte als Bewertungskriterium ansetzen. Wer mal die FwDV 300 aus HH liest, der findet bestimmt noch Dutzende andere messbare Parameter, an denen man sich stoßen kann. Die fallen bloß nicht so auf, weil man sie oft erst bei der Untersuchung ausmessen kann. Der Amstarzt ist nunmal in dem Dilemma, dass er vor der Berufung in das Beamtenverhältnis begutachten muss, ob jemand mit an Sicherheit grenzender Warscheinlichkeit gesund zur gesetzlichen Altersgrenze in Pension geht. Da nimmt man halt gerne messbare Parameter. Dabei unterliegt er derselben Sorgfaltspflicht wie alle anderen Amtsträger, d. h. wenn jemand gesund begutachtet wird und kurz drauf wegen eines Jahre alten Vorschadens ausfällt, muss sich der Arzt ggfls. Fragen stellen lassen. Wer will das schon? Übrigens sind die Rauswürfe wegen _nicht_ messbaren Parametern aus Sicht des Bewerbers meist noch viel schlimmer als die anderen (OP mit völliger Ausheilung z. B. am Knie o.ä., schwere Erkrankung vor zig Jahren ohne feststellbare Folgerscheinungen usw. usw.). Die unterschiedlichen Altersgrenzen für die einzelnen Laufbahngruppen bzw. in den einzelnen Ländern sind zum Teil eher willkürlich, zum Teil aber auch aufgrund der erforderlichen Vorbildung (Studium etc.) notwendig. Fakt ist: Je älter der Bewerber, je ungünstiger für den Dienstherrn. Ich bin selbst Brillenträger und nicht begeistert über die eine oder andere Regelung, aber ich kann die Sicht der begutachtenden Ärzte auch verstehen. Dass der Arzt als solcher in seiner Begutachtung nahezu völlig unabhängig ist, ist ja sicher bekannt. Gruß A. Die Inhalte dieses Beitrags sind eine rein PRIVATE Äußerung. INTUITION IST DIE GABE, DIE LAGE IN SEKUNDENSCHNELLE FALSCH ZU BEURTEILEN! | ||||
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