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Berufsfeuerwehr
RubrikBerufsfeuerwehr zurück
ThemaDer faire Einstellungstest61 Beiträge
AutorDani8el 8H., Schriesheim / Baden-Württemberg436246
Datum29.10.2007 21:41      MSG-Nr: [ 436246 ]25050 x gelesen

Geschrieben von Christian Fischer1 Jahr.

Eindeutig zu lange. Wenn der Bewerber sich in diesem Jahr nach dem Test nicht weiter auf dem Niveau fit hält auf dem er beim Test war, wird es ein böses erwachen geben. Und dann heisst es wieder: "Mein Test ist aber 1 Jahr gültig! Ihr müsst mich nehmen, alles andere ist
unfair!"

Geschrieben von Christian FischerWeil in der freien Marktwirtschaft die selbe Tätigkeit/ Funktion auch selten vorhanden ist, so daß hier weniger Fähigkeiten, sondern mehr Persönlichkeit getestet wird (Vorstellungsgespräch, AC,..)

Ein Friseur ist doch Friseur, egal ob er in Berlin oder in München arbeitet, oder? Eine Sekretärin hat doch zumindest ein ähnliches Aufgabengebiet in versch. Firmen, oder?

Geschrieben von Christian FischerBei der BF wird aber 1:1 die selbe Funktion gesucht.
Das wäre wie, wenn jedes Polizeirevier selbst den Test für die Neueinstellungen machen würde und der dann nur für das eine Revier gelten würde.


Dann müsste nach deinem Beispiel aber auch jede BF-Wache einen eigenen Test durchführen, oder?



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