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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Der faire Einstellungstest | 61 Beiträge | ||
| Autor | Chri8sti8an 8F., Wernau / Baden-Württemberg | 436238 | ||
| Datum | 29.10.2007 21:29 MSG-Nr: [ 436238 ] | 24835 x gelesen | ||
Geschrieben von Daniel Hermann Und was für ein Zeitraum schwebt Dir da vor? Du weisst schon, dass sich der Allgemeinzustand eines Menschen innerhalb kürzester Zeit ändern kann, oder? 1 Jahr. Und den genauen Gesundheitszustand hat dann noch der Amtsarzt in der Hand. Geschrieben von Daniel Hermann Ein bischen persönlichen Einsatz kann man doch eigentlich erwarten, oder? Jeder Arbeitssuchende muss doch heutzutage bereit sein solche Strapazen auf sich zu nehmen. Wieso gilt hier plötzlich nicht mehr dein ständiger Vergleich mit der "freien Marktwirtschaft"? Weil in der freien Marktwirtschaft die selbe Tätigkeit/ Funktion auch selten vorhanden ist, so daß hier weniger Fähigkeiten, sondern mehr Persönlichkeit getestet wird (Vorstellungsgespräch, AC,..). Das würde es ja weiterhin geben in Form des Bewerbungsgesprächs. Aber harte objektive Fakten (wer läuft welche Strecken in wieviel Minuten, wer schafft wieviele Klimmzüge, wer kann welche Rechen-/ Denk-/ Sprachaufgaben in welcher Zeit mit welchen Fehlern lösen,...?) kann ich eigentlich auch einheitlich testen und bewerten. Bei der BF wird aber 1:1 die selbe Funktion gesucht. Das wäre wie, wenn jedes Polizeirevier selbst den Test für die Neueinstellungen machen würde und der dann nur für das eine Revier gelten würde. Dieser Beitrag gibt ausschließlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder! Christian Fischer Wernau P. S.: Besucht uns doch mal auf unseren Internetseiten: www.feuerwehr-wernau.de | ||||
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