Der faire Einstellungstest - Feuerwehr-Forum

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Berufsfeuerwehr

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Thema

Der faire Einstellungstest

61 Beiträge

Autor

Chri8s M8., Erfurt / Thüringen

435705

Datum

27.10.2007 18:53 MSG-Nr: [ 435705 ]

25379 x gelesen

Hallo,
zuerst zieh ich mal den Hut vor so einem Satz: (das ist massive Ironie)

"Wenn man wenige Leute aus einer Masse von Bewerbern auswählen möchte, dann muss man doch irgendwelche Maßstäbe ansetzen. Solange die gesetzten Maßstäbe erreicht werden, brauch man sie nicht verändern. Das einfache Prinzip von Angebot und Nachfrage."

Warum sollte man einen Brillenträger mit z.B. 1.00 dpt nicht einstellen?
Der Maßstab ist so sinnvoll, wie nur Personen mit blonden Haaren einzustellen. Man sollte doch die Maßstäbe nach feuerwehrdiensttauglichen relevanten Kriterien setzen. (Schul. Qualifikation, Ausbildung, soziale Kompetenz, Überzeugung zur Feuerwehr) ? danach sollte man auch schon im 1. Gang sehr gut "sieben" können und immens sollte das Augenmerk auf die soziale Kompetenz zurichten sein. Was nutzt der "Klügste", wenn er ein absolut unverträgliches Gemüt hat und es nur Stress auf der Wache gibt?! - d.h. lapidar das man dafür nicht einen Dummen wählen soll

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