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Thema'Feuerwehrtandem aktive junge Frauen gesucht'61 Beiträge
AutorManu8ela8 v.8, Rastede / Nds.425342
Datum31.08.2007 13:51      MSG-Nr: [ 425342 ]16594 x gelesen
Infos:
  • 15.12.07 THW-Mentorinnen-System
  • 31.08.07 Arbeitsheft „Gender Mainstreaming in der Jugendfeuerwehr“
  • 30.08.07 "Feuerwehrtandem"

  • Geschrieben von Franz-Peter LösslIch frage mich jetzt ganz persönlich: Was hab ich eigentlich die letzten Jahre als Führungskraft gemacht? Habe ich nicht versucht, eben diese (als neuer Wein in alten Schläuchen verkauften) Dinge darzustellen und zu tun? Und wenn ich das (hoffentlich gut) gemacht haben sollte, sind sooo viele andere Führungskräfte/innen nicht dazu bereit oder fähig?


    Wohl nicht, ich habe letztens eine Studie zu dem Thema Frauen und Mädchen in der FF gefunden, die vom BM für Familie blablabla gefördert wurde. Es gab diverse Zitate von Frauen und Berichte, bei denen mir ehrlich gesagt eher schlecht wurde. Klar, es ist nicht überall so, das Frauen nicht ernst genommen werden. Aber immer noch erschreckend oft.

    Und anstatt sich dann genau die auf die Brust klopfen, die IHRER Ansicht nach KEINE Probleme mit Frauen in dem Bereich haben sollten sie vielleicht mal gucken, wie es anderswo läuft und sich dann als Mentoren gegen antiquierte Männerphantasien engagieren. Ganz einfach. Und ich brauch noch nicht mal selbst in der FF zu sein, um von EINIGEN FF-Männern als zu blöd für so etwas angesehen zu werden und für dumm verkauft zu werden.

    Interesse habe ich durchaus an der Arbeit dort. Keine Frage. Aber wenn ich mir überlege, was ich mir auch so schon von denen anhören muss oder in Bezug auf Frauen in den hiesigen Wehren mitbekomme - nein danke. Das muss ich mir echt nicht antun, reicht, wenn andere das aushalten weil es einfach deren Leidenschaft ist. Und oft genug auch LEIDEN schafft.

    ich suche noch etwas weiter nach dem genauen Ort der Studie, aber eine Zusammenfassung ist dann hier http://www.feuerwehrfrauen-netzwerk.org/fileadmin/media/pdf/07191330_-_Leitlinien_kurz.pdf zu finden.

    ;)



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