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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Zukunft der Freiwilligen Feuerwehren | 192 Beiträge | ||
| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP (KLF-Land) | 404137 | ||
| Datum | 22.05.2007 11:01 MSG-Nr: [ 404137 ] | 184120 x gelesen | ||
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Geschrieben von Alexander Markozic Wird dem Arbeitgeber schließlich vergütet.Wie vergütet? Der Arbeitgeber hat Anspruch auf Ersatz der entsprechenden Lohnkosten. Die Arbeit des FM(SB) bleibt aber trotzdem liegen. Das ist der Knackpunkt. Vielleicht müsste man den Arbeitgebern mehr Anreize geben, FFler einzustellen und tagesverfügbar zu halten. Geschrieben von Alexander Markozic Stadt oder Gemeinde fragt bei der Einstellung der neuen Mitarbeiter ob sie sich vorstellen können tagsüber im Löschzug mitfahren zu können....und bezieht deren Antwort in die letztliche Personalauswahl mit ein. Ist heute bundesweit keine Seltenheit mehr. Aber auch da muss man Grenzen sehen. Wenn wg. eines FW-Einsatzes die Verwaltung oder der Bauhof vorübergehend ihre Arbeit einstellen müssen, wird das auch zu Problemen führen. Alles natürlich nur meine eigene bescheidene Meinung! Wäre auch langweilig, wenn jeder diese Meinung haben würde... Meine Wehr: http://www.ffw-grafschaft.de | ||||
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