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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Ehrenamtliche bei der BF | 196 Beiträge | ||
| Autor | Andr8eas8 B.8, Düsseldorf / Nordrhein-Westfalen | 392060 | ||
| Datum | 19.03.2007 15:48 MSG-Nr: [ 392060 ] | 166218 x gelesen | ||
Geschrieben von Christian FischerWie wäre es damit? Wer das nicht kann, fällt durch? Und man bildet einfach wie in der Indusrie auch 150% des eigenen Bedarfs aus (dafür kürzer) und behält eben nur die besten? Vor allem minimiere ich dadurch im Zweifel die Zahl der guten Bewerber. Man darf die Entwicklung im hD Feu gespannt beobachten. Als Hochschulabsolvent, der möglichrweise schon im Job steht, 2 Jahre für rund 1000 Euro netto schaffen gehen mit der Aussicht, das ggf. völlig umsonst zu tun, ist was anderes als die Siutation, mit relativ hoher Wahrscheinlichkeit nach der Ausbildung irgendwo unterzukommen. Aus Sicht der Feuerwehren klingt das "neue" erstmal besser (da mehr Auswahl), ob das wirklich so ist, wird sich zeigen! Dasselbe Risiko sehe ich, wenn im mD über planmäßig über Bedarf ausgebildet wird. Man kann nämlich nur die Besten von denen nehmen, die sich bewerben... Gruß A. Die Inhalte dieses Beitrags sind eine rein PRIVATE Äußerung. INTUITION IST DIE GABE, DIE LAGE IN SEKUNDENSCHNELLE FALSCH ZU BEURTEILEN! | ||||
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