Was in der JF von 16-1 machen; War Hessen: Jetzt TM1 mit 16

Rubrik

Ausbildung

zurück

Thema

Was in der JF von 16-1 machen; War Hessen: Jetzt TM1 mit 16

35 Beiträge

Autor

Mich8ael8 R.8, GL / Köln / NRW

388222

Datum

25.02.2007 10:14 MSG-Nr: [ 388222 ]

9520 x gelesen

Geschrieben von Christian FischerGeschrieben von Sebastian Weiß
Allerdings ist auch der Zeitansatz nicht ohne weiteres streckbar, und wenn es dreimal vonnöten wäre, die Leute haben immer weniger Zeit, die Arbeitgeber stellen weniger frei für Lehrgänge,

Komisch. Früher hattest Du die 40 oder 48 Stunden Woche, Arbeit von Montag bis Samstag. Und dennoch hat man auch da Ausbildung hin bekommen.
Heute hat der Durchschnittsbürger wesentlich mehr Freizeit als vor 20 Jahren.

Kann es da ggfs. lokale Unterschiede geben ?
Wenn ich mir unsere monatliche Stundenübersicht ansehe,
kommt es mir vor, als ob bei uns die 35h/Woche gleich doppelt genommen werden darf.
Oder sprichst Du von den Fm die derzeit nicht am Arbeitsprozess teilnehmen ?
Gleichzeitig fordern die AG eine immer größere Flexibiliserung.
Da werden die tollsten Schichtmodelle entwickelt um die Produktion 24/7/365 laufen zu lassen.
Selbstverständlich unter Anpassung des Arbeitszeitmodells an die Absatzzaheln bzw. Kundenwünsche.........

Geschrieben von Christian FischerGeschrieben von Sebastian Weiß
die "früher" für fast alle Teilnehmer machbaren Wochenend-Lehrgänge stoßen auf immer mehr Schichtdienstler....

Die gab es früher auch.

Wobei früher eher der Handwerksmeister um die Ecke Fm war bzw.
wenn an einem Band einer von 10 Leuten frei haben wollten das machbar war.
Heute stehen an dem selben Band noch 3 MA die die 5-fache Stückzahl ausbringen.

Geschrieben von Christian FischerGeschrieben von Sebastian Weiß
Da stehen Forderungen nach mehr Stunden nicht gerade auf solidem Fundament.

Dann sollten wir überlegen, ob wir nicht besser den Betrieb einstellen...

Es ist m.E. zu mehr als 50% eine Frage des Wollens der Beteiligten und der inneren Einstellung. Der Rest ist eine Frage der Strukturen und der Organisation.

Die Frage wird die Zukunft uns in einigen Bereichen in dieser Richtung beantworten.
Standortschließungen werden bei FW in Zukunft zunehmen..................

Geschrieben von Christian FischerGeschrieben von Sebastian Weiß
Weiter: Wieso werden im Musterausbildungsplan 16 Stunden für Brandbekämpfung veranschlagt, aber nur 5 für die technische Rettung, wo die doch inzwischen unser Hauptaufgabengebiet geworden ist? Und komplizierter als damals mit "Brechwerkzeug und Sanitätskasten" wurde sie auch. Ergo sollte auch die Gewichtung mal überdacht werden.

Nur reichen 16 Stunden wenn ich "chemisch reine" Azubis habe für Brandeinsatz schon vorne und hinten nicht aus. Wenn mehr THL, dann muß das einfach zusätzliche Zeit sein.

IMHO stellt sich eher die Frage, wie viel Theorie mussein Tm/TF beherschen, oder ist die Praxis nicht wichtiger?

Sind unsere Ausbildungspläne diesbezüglich noch aktuell ?

Kann z.B. der EH-Kurs nicht seperat vor dem Tm1 laufen.
(Mir ist bekannt, das das einige schon so umsetzen)

Der AGT-Lehrgang befähigt nur zum "sicheren" Umgang mit dem PA,
FO, SAR, WBK sind IMHO weitere "Bausteine" dieser Ausbildung.
Doch die Praxis sieht vielfach leider anders aus ;-(

Geschrieben von Christian FischerWenn mehr THL, dann muß das einfach zusätzliche Zeit sein.

Wobei sicherlich das in seperaten Lehrgängen vermittelt werden kann.
z.B.:
1 WE VU bzw. Schere&Spreitzer
1 WE Arbeiten mit der Motorsäge
1 WE Hochwasserschutz

Wenn nun nur ein TSA in der Garage steht und keine Motorsäge vorhanden,
warum soll der das dann lernen ?
Wenn dort in 20 Jahren bei der nächsten Fahrzeuggeneration (LF 10/10? oder wie das dann heißen mag) eine Säge hinkommt hat der FM eh alles vergessen, weil er es nie gebraucht & geübt hat. Dann könnte man halt das Modul Kettensäge anbieten..........

Geschrieben von Christian FischerKlar. Deshalb schrieb ich ja auch, daß ein gewisser Mindeststandard für alle Angehörigen aller Wehren gefordert ist.

Um den zu vermitteln muß der Tm1 ausreichen,
alles was sonst noch benötigt wird, muß man dann als Ergänzungsausbildung anbieten.

Wenn man das in kürzeren Modulen anbietet sollte das dann auch für Schichtler machbar werden......

Ergänzungsausbildung hat man in den neuen BL ab 1990 auch gemacht
um den Bereich TH/ABC zu schulen.

mit freundlichen Grüßen

Michael Roleff

Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen

<< [Master]

antworten

flache Ansicht

Beitrag merken

alle Beiträge als gelesen markieren

Beitrag weiterempfehlen

2.245