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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Anwärtersonderzuschlag | 34 Beiträge | ||
| Autor | Jürg8en 8R., Kirchheim unter Teck / BW | 376232 | ||
| Datum | 20.12.2006 10:25 MSG-Nr: [ 376232 ] | 16579 x gelesen | ||
Geschrieben von Dietmar Reimer Dann sieh dir mal genauer an, wer da zum Auswahltest kommt, und welche Leistungen gebracht werden... Nur zum Beispiel: Bei der Landespolizei Baden - Württemberg mussten Wartelisten eingerichtet werden. Trotz erfolgreichem Einstellungstest werden keine Direktzusagen mehr ausgesprochen. Ein Großteil der Bewerber für den mittleren Dienst haben Abitur und einige sogar ein abgeschlossenes Studium. Sicher sind bei diesen Tests ein gewisser Teil der Bewerber ungeeignet. Dennoch ist der Anteil der geeigneten, welche am Schluss übrig sind, enorm und vollkommend ausreichend um die Bedürfnisse des Berufs vollständig zu erfüllen. Geschrieben von Dietmar Reimer Wenn geeignete Leute auf die Bewerbung verzichten, weil sie die ersten 18 Monate nicht finanzieren können, reicht das wohl als Grund. Gerne! Solange es ausreichend geeignete Leute gibt die auch ohne Anwärtersonderzuschläge beginnen sehe ich keine Not! Erst wenn es da Probleme geben sollte, muss ich mir was überlegen um geeignete Leute zu bekommen. Dafür sind dann z. B. Sonderzuschläge möglich. Gruß Jürgen Suche Orden- und Auszeichnungen sowie Uniformen der Feuerwehr vor 1945 | ||||
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