Geschrieben von Christian FischerWieso sollte ich dies tun? Dann hat ja mein Arbetgeber die Kosten fr die lohnfortzahlung an der Backe?
Wenn ich heute auf lehrgang gehe, dann soo diese Ausbildung auch gefälligst der Träger des Brandschutzes voll bezahlen (also die Gemeinde), und nicht mein Arbeitgeber der schon X Tage auf meine Arbeitskraft verzichten muß... Tja es sollte soviel. Mancherorts ist man ja schon so weit und sagt seitens der (Verbands)Gemeinde: "Lohnausfallkosten werden generell nicht gewährt". Begründung:"Kein Geld." Also Urlaub nehmen oder man hat das Glück im öffentlichen Dienst (Freistellung) zu sein. Traurig aber wahr.
Gruß
Thomas
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