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RubrikFreiw. Feuerwehr zurück
ThemaAlarmübung vor dem Halbfinalspiel :-()181 Beiträge
AutorChri8sti8an 8S., Wasserburg/Bodensee / Bayern348149
Datum10.07.2006 13:02      MSG-Nr: [ 348149 ]160859 x gelesen
Infos:
  • 09.07.06 Online-Umfrage: Alarmübung vor WM-Halbfinalspiel?

  • Geschrieben von Jakob TheobaldWirklich? Ich denke nicht.

    Oh doch, mit der Hardliner Einstellung läßt sich auf Dauer keine FF umtreiben. Er wird damit scheitern, und zwar fürchterlich ......


    Geschrieben von Jakob TheobaldWen ich also ene Alarmübung plane, dann bestimmt nicht während der Normalarbeitszeit! Dann falle ich mit meinem Personal gehörig auf die Schnautze. Siehe auch unsere Alarmübung zum Testen der Handyalarmierung, aus mit 1:3 und das an einem frühen Samstag Nachmittag!

    Warum nicht zur Arbeitszeit? da haben wir doch Probleme, da sollten wir doch wissen was wirklich kommt?


    Geschrieben von Jakob TheobaldAuch sind Alarmübungen zu bestimmten Zeiten eben doch etwas billiger. Wenn man mich während der Arbeitszeit zu einer Alarmübung vom Arbeitplatz wegholt, bestehe ich auf Kostenerstattung. Darauf kannst Du dich aber verlassen.

    Eine Übung sollte nach der sinnhaftigkeit, nicht nach den Kosten angesetzt werden.


    Geschrieben von Jakob TheobaldGerade zu Zeiten zu denen es Eng werden kann, finde ich eine Alarmübung ideal.

    Also doch zur Arbeitszeit? Du wiedersprichst dir .....


    Geschrieben von Jakob TheobaldGut, man sollte es nicht übertreiben,

    Eben, genau das ist es aber wenn ich an einem solchen Halbfinale diese Übung mache und einige Kameraden deshalb nicht zur Veranstaltung Ihrer Wahl gehen können. Sie haben es gut gemeint und sind gekommen weil Ihnen der Einsatz wichtiger war wie die Veranstaltung, für eine Übung ist das aber nicht unbedingt zu verstehen, und ich denke die entsprechende Wehr wird das bei den nächsten Alarmierungen zu bestimmten Zeiten an der Beteiligung messen können.
    Genauso würde es euch Hardlinern ergehen die hier so unerbittlich erscheinen, die Mannschaft hat durchaus Möglichkeiten solches Verhalten langfristig zu bestrafen, und sie wird es auch tun. Personalführung gehört halt doch mit zum Repertoire einer Führungskraft.


    Gruß vom See
    Christian





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