´Verfallsdatum für Führungskräfte´ - war: Funk unter Atemsch

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´Verfallsdatum für Führungskräfte´ - war: Funk unter Atemsch

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Autor

Pete8r K8., Eimeldingen /

339753

Datum

19.05.2006 17:27 MSG-Nr: [ 339753 ]

24130 x gelesen

Hallo,

Geschrieben von Jürgen M@yerIn unserem System der Aus- und Fortbildung werden Führungsrkäfte nachdem sie die jeweils vorgeschriebene Lehrgänge (z.B. an Landesfeuerwehrschulen) mit Erfolg absolviert haben in ihre jeweilige Funktion eingesetzt.

Es gibt nun kein Verfahren mit dem sichergestellt wird das jede Führungskraft in regelmässigen Abständen eine einschlägige Fortbildung durchläuft.

Falls dies nicht nachgewiesen wird kann die jeweilige Führungskraft nicht mehr in dieser Position eingesetzt werden.

Diese Fortbildungen müssen einen gewissen Standard genügen und einen einheitlichen Themen/Stoffumfang aufweisen.

Dieser muss sich an den aktuellen taktischen, organisatorischen und technischen Entwicklung orientieren.

Die Vorgaben, die Organisation usw. könnten sinnvollerweise die Landesfeuerwehrschulen übernehmen.

Solche Fortbildungen müssen standortnah und nicht während der Arbeitszeit stattfinden.

Genau aus diesem Grund haben wir vor Jahren schon ein Konzept aufgestellt um eine einheitliche, aktuelle und wie wir auch hoffen gute Ausbildung für alle Positionen in unserer Feuerwehr zu ermöglichen.

Ich denke dass wir damit bisher sehr gut gefahren sind.

Ausbildungskonzept ABIKON 2000

Gruss aus dem Badischen

Peter

...wie immer meine eigene Meinung...blablablabla

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