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RubrikAtemschutz zurück
Thema´Verfallsdatum für Führungskräfte´ - war: Funk unter Atemsch72 Beiträge
AutorJürg8en 8M., Weinstadt / 339736
Datum19.05.2006 16:13      MSG-Nr: [ 339736 ]24205 x gelesen

hallo,



Geschrieben von Sven Bössel

Kommt jetzt das Totschlagargument: "Aber wir machen das doch freiwillig?"




Mit einer Fortbildung meine ich jetzt nicht die regelmässige Wiederholung z.B. des GF-Lehrgangs ;-)



Ich könnte mir aber vorstellen das z.B. folgenden Umfang praktikabel und sinnvoll sein könnten:



- Jährliche Fortbildung im Umfang von 4 - 6 UE (Unterrichtseinheiten)



Das könnte z.B. eine Samstagnachmittag oder zwei Abende im Jahr sein.



Die Fortbildung sollte aber folgende "Qualitätskriterien" genügen:



  • strikte Vorgabe des Stoff- bzw. Themenumfangs

  • ausgewählte Ausbilder/Referenten



    [wenn man erlebt was hin und wieder als "Kreisausbilder" auf die (Feuerwehr)Menschheit losgelassen wird ...]



    Das ganze sollte dann auf Kreis/Bezirksbende angesiedelt werden. Nur so können auch die Qualitätskriterien in der Fläche gehalten werden.



    Wenn jede Feuerwehr dann wieder dabei im eigenen Saft schmort erhalten wir himmelweite Unterschiede in der Fortbildungsqualität.

    MkG Jürgen Mayer



    Webmaster www.FEUERWEHR.de

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