| Rubrik | Feuerwehrverbände |
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| Thema | Eine Feuerwehr nur für alte, weiße Männer braucht keiner! | 34 Beiträge |
| Autor | Tobi8as 8B., Dortmund / Deutschland | 877376 |
| Datum | 03.07.2022 08:26 MSG-Nr: [ 877376 ] | 959 x gelesen |
| Infos: | 26.06.22 DIVERSITÄT BEI DER FEUERWEHR (Artikel der FAZ)
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Ich spare mir da zitieren
Kinder*innen ist total Quatsch, kein Mensch bei Sinn und Verstand würde dort das *innen verwenden
Kampfbegriffe übernimmt man vielleicht unbewusst und hat gar nicht bemerkt was man übernimmt und welcher Gruppe man damit unbewusst folgt, ein Maß N selbstreflexion hilft dann zu erkennen ob es nei einem zutrifft oder nicht, Kinder*innen geht aber in die selbe Richtung, es wird halt eben nicht alles gegendert!
Ja der Gerüstbauer hat bestimmt andere Ansprüche als für einen Vorstandsposten, deswegen würde ich nie sagen ein Verfahren für alle Positionen und Berufe ist ausschließlich richtig. (Btw vor Vertragsunterschrift lernt man den Bewerber persönlich kennen, dann spielt Geschlecht oder Migrationshintergrund keine Rolle mehr, weil die Entscheidung gefallen ist)
Achja anonymisiert ist eher was für große Unternehmen mit 1000 plus x Beschäftigte oder für Jobs bei denen Projekte und ähnliches zu bearbeiten sind.
Ach so ich wollte keine Verteidigungsrede für die nicht gewählte Frau halten, sondern nur dem narrativ "wäre sie geeignet gewesen hätte sie dem Posten bekommen" entgegentreten, da dies auch manipulativ und abwertend ist, denn ob Mann und Frau sich bewerben oder zwei Männer oder zwei Frauen und es nur einen Posten gibt, heißt es nicht dass der/die nicht ausgewählte ungeeignet gewesen wäre. Hier sollte man mal sprachlich sensibler werden und einsehen dass es auch fachlich super geeignete Personen mal nicht den Posten bekommen
Wobei es hier eher bei der Wahl um.Politik ging und dem VdF NRW ein Bein gestellt wurde.
Oder sie hat sich selbst ins ausgeschossen, aber auch das wäre kein Beweis für ungeeignet sein, denn fachlich kann man trotzdem geeignet sein, hat für die Delegierten aber zu moderne Ansichten und Pläne zu Veränderung geäußert die anderen nicht passen, dann wäre man übrigens am vorgestellten Programm gescheitert, nicht an der Qualität/fachlichen Eignung oder am Geschlecht
Es kann natürlich ein Mischung aus allem sein
Ach und zum Thema Schwangerschaft und Menstruation, dies ist oft ein Grund fachlich sogar besser geeignete Frauen nicht auszuwählen (auch hier wieder unterscheiden Malermeister Müller mit 5 Mitarbeitern/innen hat andere Kriterien als eine große Verwaltung, der Vorstand eines DAX Konzern oder ein Aufsichtsrat oder ein Vereins/Verbandsvorstand.
Ach und ob ein Mitarbeiter Moslem oder Jude oder Christ oder Hindu oder Atheist ist dürfte gar keine Rolle spielen
Nochmals Kinder*innen noch nie so einen Schwachsinn gelesen der ausschließlich zum provozieren gedacht ist.
Ich wünsche einen schönen Sonntag
Abschließend mir geht es vorrangig um das narrativ "wäre sie geeignet hätte si den Posten bekommen" das ist immer falsch, fern der Wahrheit und persönlich diffamierend
Ich schreibe hier nur meine private Meinung, nie im Namen meiner Firma oder Feuerwehr
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