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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Personalsituation Leitstellen | 1 Beitrag | ||
| Autor | = an8ony8m =8 a8., 3 / überall | 858267 | ||
| Datum | 29.04.2020 13:43 MSG-Nr: [ 858267 ] | 2059 x gelesen | ||
In unserer Leitstelle haben wir seit längerer Zeit mehere Stellen unbesetzt. Trotz mehrere interner wie externen Ausschreibungen finden sich keine entsprechenden Bewerber. Hinzu kommt, dass Disponenten die Leitstelle auf andere Stellen verlassen. Die Stellen als Disponent sind mit A9 bewertet. Da allerdings alle Notfallsanitäterstellen sowie alle Gruppenführerstellenebenfalls mit A9 bewertet sind gibt es aus den eigenen Reihen keinerlei Interesse in die Leitstelle zu wechseln. Eine Anhebung der Stellen nach A10 (nach § 14 LVOFeu NRW) lehnt der Oberbürgermeister mit Verweis auf die Stellenbewertung laut aktuellem KGSt Bericht ab. Ich würde daher interessieren wie die Situation in eurer Leitstelle ist und wie mandem begegnet. Gibt es Bestregungen die Stellen attraktiver zu gestallten oder werden Kollegen die frisch vom B3 kommen zwangsweise in die Leitstelle versetzt? Gruss
Geändert von = anonym = a. [29.04.20 13:43] Grund: = nur für angemeldete User sichtbar = | ||||
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