Geschrieben von Daniel H.Wenn 10 Leute bei einem Auswahlverfahren übrig bleiben, dann ist das schon ein gutes Jahr. Man kann sagen, dass ca. 75% der Bewerber am Theorietest scheitern, vom Rest wieder mindestens 80% am Sport- und Praxistest und aus denen, die nach dem Bewerbungsgespräch noch drin sind, suchen wir uns die Azubis aus.
Genau - wir haben mittlerweile ein dickes Problem in der Ausbildung bzw. Ausbildbarkeit insgesamt, das sich ja in den diversen Bildungsstudien (also das, was die Bildungspolitiker erreichen WOLLEN) vs dem, was sie tatsächlich als Ergebnis der diversen Versuche erreichen (Vergleichstest, am besten international) dazu das, was man mit "jeder soll studieren können/dürfen" mit dem Boden des Handwerks gemacht hat...
Das ergibt die Gemengelage des Nachwuchses, aus dem sich alle bedienen...
Läuft die Konjunktur - wie in den letzten Jahren - gut, dann hat der öffentliche Dienst hier immer schlechtere Karten in einem immer schlechteren und engeren Markt.
Das wird sich bar absehbar wieder etwas umkehren, weil die Wirtschaft je gerade erfolgreich vor die Wand gefahren wird, aber mindestens mittelfristig ein Problem bleiben, weil die Bildung der zentrale Schlüssel ist...
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mit privaten und kommunikativen Grüßen
Cimolino
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