Hallo,
haben hier ein ähnliches Modell. Die Stadt schließt für die Freiwilligen eine private Rente ab. Zurzeit müssten 60.000 EUR jedes Jahr im Topf sein. 50 % werden an die verteilt, die an 50 % der Pflichtdienstabende teilnehmen, die andere Hälfte über ein Punktesystem nach Einsatzbeteiligung. Jede Einsatzteilnahme ein Punkt, Atemschutzgeräteträger 1,5 Punkte als Anreiz sich um die Eignung zu kümmern.
Gedacht ist das System auch dafür Feuerwehrleute in der Stadt zu fördern, d.h. bei Umzug in einen anderen Ort geht das Geld in den Topf zurück und wird auf die anderen verteilt.
Grüße,
Christian
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